北京市10级工伤赔偿标准是怎么规定的？
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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十级工伤保险待遇主要的补偿是：
1、医疗费；
2、一次性伤残补助金（7个月本人工资）；
3、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）；
4、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）；
5、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）；
6、伙食补助费、护理费、交通费等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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北京市工伤鉴定10级赔偿金怎么办手续北京市工伤鉴定十级赔偿金的申领流程如下：先申请工伤认定，企业需在事故发生后30日内申请，职工则需在一年内申请。认定后，劳动保障行政部门60日内作出决定。单位不认可工伤时，需承担举证责任。协商赔偿无果，可申请仲裁，仲裁裁决后不再起诉则执行。不满仲裁结果，15日内可向法院起诉。
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北京市10级工伤赔偿标准十级工伤保险待遇主要的补偿是：1、医疗费；2、一次性伤残补助金（7个月本人工资）；3、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）；4、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）；5、停工留薪期工资；6、伙食补助费、护理费、交通费等。
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北京2024年10级伤残赔偿标准1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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享受一次性伤残补助金，且为本人7个月的工资，如果是合同期满或者是本人提出解除对应的劳动关系，用人单位还需要赔付一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的标准根据北京统筹工资，不低于60%，不高于300%的标准来计算。
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工伤十级伤残，本人工资平均六千
[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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