如何开居住证明？
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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1、准备相关资料：需要准备身份证、身份证复印件、3-4张寸照。
2、数码回执照：办理居住证的时候，是要到正规的数码照相馆去办理数码回执的。
3、居住证申请表格：一般情况下，申请居住证时，政府部门是会要求填写一个申请表的，上面会有很多的基本信息和其他的，只要如实填写就可以了。
- 法律依据
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《居住证暂行条例》第十条
居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。
居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。
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居委会能开居住证明吗居委会作为基层群众自治组织，在法律规定下，有权代理公安机关开具居住证明。办理居住证明时，申领人需向居委会提交身份证、照片及居住状况相关文件。居委会核实信息后，打印并出示居住证申请表格供申领人签字。最后，居委会出具回执文件作为依据。
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如何让房东开居住证明在第一行的正中写“居住证明”。在第二行空两格开始写正文，正文要写清楚被证明人的名字、性别、身份证号码、目前实际居住地址、居住起止时间等等。正文写完以后，还需要写清楚开具证明的单位和时间，并且要盖公章。
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如何开居住证明?1、准备相关资料：需要准备身份证、身份证复印件、3-4张寸照。 2、数码回执照：办理居住证的时候，是要到正规的数码照相馆去办理数码回执的。 3、居住证申请表格：一般情况下，申请居住证时，政府部门是会要求填写一个申请表的，上面会有很多的基本信息和其他的，只要如实填写就可以了。
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。
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居民该如何去开居住证明到当地的派出所办理《暂住证》，拿着暂住证去社区办理居住证明就可以。居住地不是户口所在地，不需要到户口所在地办理。所谓居住地，是长时间在某地居住，达到一定期限以上，才可以叫居住地。
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居住证居住证明怎么开具居住证居住证明可以到居住地的派出所和委员会去开具。办理时申请人需要提供本人的身份证、产权证或者房屋租赁合同。一般办理居住证就需要提供居住证明，居住证也是有期限的，到期后要办理续签的手续。
房产纠纷案件·常见问题
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如何开居住证明？
一键咨询
需要居住证明，开居住证明信怎么开？
开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。
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物主如果没有装修入住 物业费能否申请减半 还是必须按正常缴费
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居住证居住证明怎么开具
居住证居住证明可以到居住地的派出所和委员会去开具。办理时申请人需要提供本人的身份证、产权证或者房屋租赁合同。一般办理居住证就需要提供居住证明，居住证也是有期限的，到期后要办理续签的手续。
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居民该如何去开居住证明
到当地的派出所办理《暂住证》，拿着暂住证去社区办理居住证明就可以。居住地不是户口所在地，不需要到户口所在地办理。所谓居住地，是长时间在某地居住，达到一定期限以上，才可以叫居住地。
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居住证明居委会如何开具？
居住证明居委会开具的方式是：准备两张白底照片、身份证复印件一份等材料到所在的居委会进行办理即可。如果《居住证》登记内容发生变更的，应当自变更之日起7日内持本人有效身份证明，向《居住证》签发地公安派出所或者受公安派出所委托的社区居民委员会办理变更登记。
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恶霸买我邻居的田地盖房不留滴水，我和爸妈阻止盖房，把我爸打断了三根肋骨，我打了110后，对方仍在盖房，对我爸妈住院不管不问
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如何去居委会开居住证明？
当事人想要去居委会办理居住证明，首先需要当事人携带相关有效证件及相关材料，直接到居住所在地的派出所或者居委会进行办理即可，当事人需要提供两张免冠照片，之后就会开具暂住证。
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公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
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劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
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如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
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