工伤事故赔偿流程是什么

工伤赔偿流程：向劳动保障部门提交工伤申请及相关证据、医疗纪录。部门调查确认工伤后，雇主按法律支付赔偿，包括损失、医疗及误工费用。有争议可协商或求助于仲裁、法院。支付后通知劳动保障部门备案，确保流程合法公正。

工伤赔偿其实挺简单的。首先，你得让劳动保障部门认定你是不是真的工伤了，这可得提交些证明材料和医疗记录。然后，他们会派人调查，看看你这事故是不是符合工伤定义。如果认定了，那就到了赔钱的时候了。老板得按照国家规定给你合理的赔偿，包括你的损失、医药费、误工费等等。接着，你们双方可以商量怎么赔，达成一致就付钱。有纠纷的话，可以友好协商，也可以找仲裁或法院来解决。

工伤赔偿具体流程：（一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（二）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。（三）工伤鉴定程序。