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员工偷拿公司东西如何判

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
员工偷拿公司东西达到一定数额的,涉嫌盗窃罪
盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。
犯盗窃罪的,具体量刑标准如下:
1、处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金
2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
法律依据
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。盗窃一千元已经达到刑事立案标准,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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仓管员偷东西属于什么罪
仓管偷东西属于盗窃罪。如果利用了职务之便偷东西的,则构成职务侵占罪。法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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刑事辩护
超市员工偷东西可以辞退吗?
超市员工偷东西可以辞退,单位可以将该员工交给司法机关处理,涉及金额数量较大,情节严重的将承担相应的刑事责任,处三年以下有期徒刑,并处罚金。盗窃行为是每一个人单位在用人时候的严令禁止行为,一旦发现没有什么退路,盗窃者最好返还被盗窃物。
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