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公司员工侵吞公司财产如何处理

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
员工侵吞公司财产数额达到较大的,并且不退还侵吞财产的,就会构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有;数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
法律依据
《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有;数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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公司员工侵吞公司财产如何处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司员工侵吞公司财产如何处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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侵吞公司财产五千元至一万元以上可能会被定罪,此时职员涉嫌犯的是职务侵占罪。单位在发现职员存在利用职务侵占了公司的财产、且侵占数额在五千元至一万元以上的,可以向公安机关报案。
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该股东如果同是是公司的工作人员,利用工作的便利侵占公司财产,可能构成职务侵占罪,可以向公安机关报案。
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职务侵占的立案标准:公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉,会处5年以下有期徒刑或者拘役。
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没有私吞公司财产罪。私吞集体财产,涉嫌职务侵占罪或贪污罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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