直接损失和间接损失的法律规定

误工费属于直接损失不是间接损失。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。在索赔的时候，提供由用人单位提供受害人收入减少证明、事故发生前六个月工资单和营业执照副本的复印件等。

根据我国的法律规定误工费算是直接损失；由于交通事故引起的人身伤亡或财产损失，从而产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费等都属于直接损失。误工费赔偿过去是按照实际发生的误工费来赔偿，后来按照《国家赔偿法》的规定，有一个最高限额，最高不超过平均工资的五倍。司法解释把它改过来了，上面没有封顶的规定，误工费就按照实际损失的数额来算。

玩忽职守罪直接损失和间接损失是根据财产的损失情况而定的，对于因玩忽职守行为造成了财产的损失可以认定为直接损失，但如果涉及到因玩忽职守行为造成的其它损失则可以认定为间接损失，两者都是作为判决的依据的。

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直接损失，指的就是因为交通事故所导致的一个财产的损失。间接损失的一个赔偿的话，一般指的是可以得到的利益已经丧失了，也就是说本来应该得到的利益，但是因为受到了一个被侵害的行为而没有得到，而这里包括得有人身损害所造成的一个间接损失，以及财产损失所造成的一个间接损失。