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2024年工伤损害赔偿和人身损害赔偿有哪些区别

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
工伤损害赔偿与人身损害赔偿有下列区别:
工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》,人身损害赔偿主要适用《民法典》;
工伤损害赔偿的主体为用人单位和工伤保险机构,人身损害赔偿主体为侵权人;
工伤损害赔偿基于劳动关系,人身损害赔偿基于侵权关系;
其他。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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人身损害赔偿损害赔偿是怎样的?
人身损害赔偿损害赔偿是包括医疗费,误工费,交通费和护理费等等。不同的费用是有不同的赔偿的标准的,比如说医疗费应当根据医疗机构所出具的医疗凭证来确定,而误工费应当是根据当事人的误工时间和误工的收入综合来决定。
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损害赔偿
故意伤害罪获刑12年怎么算
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的定罪量刑标准,我们可以依据不同情况在适当范围内设定基准刑的起点:
首先,对于故意伤害导致他人轻微受伤程度的案件,我方将在6个月到1年6个月的有期徒刑幅度内确定其基准刑的起点;
其次,若故意伤害行为导致受害者重伤,则应在3年至4年的有期徒刑幅度内确定其基准刑的起点;
再者,如果犯罪嫌疑人使用极其残忍的手段故意伤害他人并导致受害者重伤,且受害者的伤残等级达到六级,那么我方将在10年至12年的有期徒刑幅度内确定其基准刑的起点。
但需注意的是,依法应当判处无期徒刑或更重刑罚的情况不在此列;
最后,若故意伤害行为导致受害者死亡,我方将在10年至15年的有期徒刑幅度内确定其基准刑的起点。
同样地,依法应当判处无期徒刑或更重刑罚的情况也不在此列。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条之一
组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
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人身损害赔偿怎么赔偿,人身损害赔偿纠纷解决途径
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对人身损害赔偿怎么赔偿,人身损害赔偿纠纷解决途径进行了解答,希望能解答您的问题。
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损害赔偿
银行卡遗失被别人做违法行为会怎样
[律师回复] 解析:
在当事人毫不知情且银行卡片遗失的情况下,极少会出现因涉嫌诈骗罪而被定罪量刑的现象。
倘若银行卡片被他人非法盗取并用于实施诈骗活动,则构成了他人假借自身名义擅自使用银行卡的不当行为。
在此种情况下,虽然当事人的银行卡已经遗失,但鉴于其依然是受害者身份,通常不会被判定为犯罪分子。
因此,对于广大用户而言,无需过于担忧因银行卡遗失而可能导致的刑事责任问题。
然而,若不幸遭遇银行卡遗失事件,务必立即采取挂失措施并向公安机关报案,以便最大程度地减少可能产生的经济损失及后续的诸多困扰。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
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人身损害赔偿怎么赔
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着人身损害赔偿怎么赔,被人打致重伤,没工作可以主张误工费吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
人身损害赔偿与工伤赔偿
主要有以下区别:1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系,人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分。而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。3、适用法律不同。4、处理机构不同。5、其他区别。
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工伤赔偿
故意损坏他人财物被传唤会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
在破坏他人财产的行为中,对于处罚的标准如下:
通常情况下,会给予当事人五天至十天之内的拘留期,同时还可以对其处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能处以十天至十五天之内的拘留期,并且可以并处一千元以下的罚款。
然而,根据相关法律法规,存在有以下行为者,将面临五天至十天之内的拘留期,同时还可以对其处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能处以十天至十五天之内的拘留期,并且可以并处一千元以下的罚款:
(三)强行霸占或任意损毁、占有公共或私人财物的。
若破坏他人财产的程度达到了数额较大或情节严重的地步,根据相关法律法规,这将被视为犯罪行为,可以依法进行刑事拘留。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
人身损害赔偿与工伤损害赔偿能否并举?
人身损害赔偿与工伤损害赔偿能并举的。按照法律当中的规定参加了哦,工伤保险统筹的,用人单位的劳动者,如果因为工作性的伤害遭遇到了人身损害,可以要求工伤保险赔偿,也可以要求对方承担赔偿责任。
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工伤赔偿
被人辱骂造成精神伤害怎么赔偿
[律师回复] 解析:
侮辱他人以及散播不实谣言对他人名誉产生损害的行为,不仅需要承担相应的法律责任,同时也可能涉及到精神损失费的赔偿问题。
这种情况在我国被视为侵犯了公民的名誉权。
名誉权的损害方式主要包括两种形式:
一种是通过恶意言语进行侮辱,另一种则是通过捏造、歪曲事实或者传播虚假信息来诋毁他人的声誉。
其中,侮辱是指故意使用具有侮辱性的言辞等手段,以贬低他人的尊严和人格为目的的行为;
而诽谤则是指由于过失导致的捏造、歪曲事实或者散布某些虚假信息,从而损害他人名誉的行为。
根据我国相关法律法规的规定,如果因为侵权行为给他人带来人身伤害,那么侵权方必须承担相应的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等为了治疗和康复所必需的合理开支,以及因为误工而减少的收入。
如果受害者因此致残,侵权方还需支付辅助器具费用和残疾赔偿金。
若受害者不幸身亡,侵权方还应承担丧葬费用和死亡赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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