律图审稿专业委员会3轮严审

强迫劳动罪的处罚

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
1、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
2、情节严重的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3、单位犯此罪的,对单位判处罚金。强迫职工劳动只有情节严重的才构成犯罪。这里所说的“情节严重”,主要是指强迫职工劳动手段恶劣、造成严重后果或者影响恶劣的等等。“直接责任人员”,是指对决定或者组织实施强迫职工劳动的企业的领导人员、管理人员、个体经济组织的所有人、管理人员以及其他负有直接责任的人员。强迫职工劳动罪,是对职工的人身自由和劳动权的严重侵害。依照刑法的规定,用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪的处罚
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强迫劳动罪该怎样处罚
根据刑法第244条的规定,以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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刑事辩护
犯了强迫劳动罪怎么处罚
1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。3、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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刑事辩护
构成强迫劳动罪怎么处罚
1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。3、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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刑事辩护
犯了强迫劳动罪怎么处罚
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与犯了强迫劳动罪怎么处罚相关的法律方面知识。
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刑事辩护
构成强迫劳动罪怎么处罚
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着构成强迫劳动罪怎么处罚的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
盗窃罪和诈骗罪并罚吗判多少年
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于既涉及到诈骗犯罪又涉及到盗窃犯罪的案件处理,应严格遵循数罪并罚的基本原则进行裁决。
如若一个人在同一案件中既有诈骗的行为同时也存在着盗窃的行为,那么,便需要经过法院的严格审判和认定之后,根据具体情况以数罪并罚的方法做出判决。比如假设一位犯人因为盗窃被判处了三年的监禁,而另外他还因为诈骗被判处了四年的监禁,那他最后的刑期应该是四年以上但不超过七年。关于诈骗罪的判定标准,即便是诈骗公私财物的罪行较轻,也是要接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,此外,还要承担相应的罚金;而如果数额巨大或者其情节较为严重,则需要判处三年以上十年以下有期徒刑,并且必须承受罚金的处罚;当数额达到特别巨大或情节更为恶劣之时,刑期将持续十年以上,甚至可能面临无期徒刑,与此同时,罚金或没收入财产也将是必不可少的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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