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精神损害赔偿的适用范围

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
1、公民的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权受到侵害时,可以依法请求赔偿精神损害
2、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的,受害人有权依法请求赔偿精神损害。
3、公民去世后,其姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体等人格权利受到非法侵害,使死者近亲属遭受精神痛苦的,死者的近亲属也可以依法请求赔偿精神损害。
4、监护权受到侵害引起精神损害,受害人可以依法要求赔偿精神损害。
5、特定纪念物品遭受灭失或毁损引起精神损害的,受害人可以请求赔偿精神损害
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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精神损害赔偿的适用范围
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精神损害赔偿是遗产吗,精神损害赔偿的适用范围
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对精神损害赔偿是遗产吗,精神损害赔偿的适用范围进行了解答,希望能解答您的问题。
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损害赔偿
精神损害赔偿的适用范围有哪些
当公民的生命权,身体权,名誉权等受到侵害的时候,可以依法请求精神损害的赔偿。赔偿的标准一般是根据侵权人的过错程度,以及所造成的后果和承担责任的经济能力等相关的因素来确定,因此一般会根据实际情况来依法确定。
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诉讼仲裁
民事精神损害赔偿的适用范围是什么?
民事精神损害赔偿的适用范围是侵害自然人的人身权利,造成严重的精神方面的损害,在这种情况之下,被侵权人是有权利请求精神损害赔偿的,当然了,因为故意或者是重大的过失,侵害自然人具有人身意义的一些特定物,给对方造成损失的,也可以要求精神赔偿。
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损害赔偿
工伤精神损害赔偿的适用范围是什么?
不存在“工伤精神损害赔偿的适用范围是什么”这个问题,这是由于工伤是没有精神损害赔偿的。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
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工伤赔偿
民法典精神损害赔偿的适用范围有哪些
侵犯他人人身权益造成严重精神损害的才要支付精神损害赔偿金,不过《民法典》中并没有统一规定精神损害赔偿金标准,所以精神损害赔偿标准必须根据具体的侵权行为等相关因素分析。
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损害赔偿
职务侵占罪犯罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,这一犯罪行为通常是指出于公司、企业或者其他机构的职员、员工,基于自身职位上所享有的权限,非法占据了本应属于单位所有的财物,且占有财物的价值达到一定程度。该类犯罪的主要构成要素为特殊主体,即主要针对的是不具备国家公职人员身份的公司、企业、社团或其他机构中的从业者,以及那些负责基层组织工作的非国家公职人员,例如村(居)委员会、村民小组等相关的工作者。
然而,我们必须明确认识到,并非所有在这些机构中工作的人都能符合职务侵占罪的主体资格,只有那些能够充分利用职务之便,即对本单位财物具有一定管理权的人员,才可能成为职务侵占罪的主体。对于那些仅仅在单位从事日常事务性工作,并且对单位财务没有任何管理权限的人员来说,即使他们非法占有了数额较大的本单位财物,也不能被认定为职务侵占罪,而应该依据他们具体实施的行为性质,以盗窃罪、侵占罪、或者诈骗罪等罪名进行相应的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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