律图审稿专业委员会3轮严审

雇员自己受伤谁承担

最新修订 | 2024-02-21
3.5w浏览
律师解析
依据我国相关法律的规定,雇主雇佣雇员从事劳动的,雇主要为雇员提供安全的工作环境,而雇员在工作过程中可能会受伤的,雇员在从事雇佣活动中自己受伤的,一般由雇主承担赔偿的责任,如果雇员有重大过错的,减轻雇主的责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤纠纷案件·推荐文章

常州156****5839用户4分钟前已获取解答
淮安156****3023用户2分钟前已获取解答
沭阳177****8010用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125324人选择咨询律师
5973位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇员自己受伤谁承担
一键咨询
  • 140****5006用户1分钟前提交了咨询
    132****0247用户4分钟前提交了咨询
    168****7547用户2分钟前提交了咨询
    178****0422用户3分钟前提交了咨询
    154****3487用户4分钟前提交了咨询
    147****0570用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****1007用户1分钟前提交了咨询
    137****7308用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****8850用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****3733用户1分钟前提交了咨询
  • 153****2162用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****5005用户3分钟前提交了咨询
    175****7226用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****6125用户3分钟前提交了咨询
    163****5020用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****5545用户1分钟前提交了咨询
    138****2684用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****4208用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****3420用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****1571用户4分钟前提交了咨询
    155****6321用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****6132用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****2576用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****8837用户3分钟前提交了咨询
    130****3785用户3分钟前提交了咨询
    133****8105用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****7261用户1分钟前提交了咨询
    176****0336用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****8726用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****7352用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****6750用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****0635用户1分钟前提交了咨询
    146****4130用户1分钟前提交了咨询
    131****0322用户4分钟前提交了咨询
    135****3062用户4分钟前提交了咨询
    140****4563用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****1738用户2分钟前提交了咨询
    141****2375用户3分钟前提交了咨询
    160****1368用户3分钟前提交了咨询
    133****7238用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****7120用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****3243用户4分钟前提交了咨询
    137****6726用户4分钟前提交了咨询
    177****2251用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****1516用户3分钟前提交了咨询
    165****4241用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****3300用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****5875用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****7104用户4分钟前提交了咨询
    154****2634用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
盐城177****2466用户1分钟前已获取解答
宿迁156****5935用户4分钟前已获取解答
沭阳134****9050用户3分钟前已获取解答
雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
2024年刑法受贿罪标准怎么界定
[律师回复] 解析:
一旦个人行贿的金额达到十万元及以上,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,且可能面临没收全部财产;若情况特别严重者,则可能受到死刑惩治,需同步没收全部财产。反之,如果个人受贿额在五万元至十万元之间,则应处以五年以上有期徒刑,并且可能被没收部分财产;但如情节极端严重者,将处以无期徒刑,同时需承担没收全部财产的责任。
再次,倘若个人受贿金额在五千元至五万元之间,便会面临三年以上七年以下的有期徒刑惩罚。
另外,若罪犯在犯罪后有认错态度,积极退回不法所得,可以考虑减轻刑罚或不处以刑事处罚,然而须接受由其所在单位或上级主管机关所作出的行政处分。
最后,对于受贿金额未达五千元,但情节较为严重的罪犯,将处以二年以下有期徒刑或拘役的惩罚;而情节相对轻微者,则可由其所在单位或上级主管机关酌情决定是否给予行政处分。
值得注意的是,对于多次受贿却未经处理的行为,将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
第一百八十四条
【非国家工作人员受贿罪】银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,或者违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照本法第一百六十三条的规定定罪处罚。
【受贿罪】国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎样办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎样办相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎样办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎样办相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
受贿罪判三年能减刑么
[律师回复] 解析:
犯受贿罪长达三年之久的罪犯,若能有效地防止他人实施重大犯罪行为,将有望获得减刑的机会;
另外,如果能够揭发监狱内外存在的重大犯罪活动并得到证实,也可据此进行减刑处理;罪犯如在科学研究或工作实践中有重大发明创造或是技术创新成果,同样可以考虑给予适当的减刑待遇;如能在日常的生产、生活环境中无私自愿地挺身而出,积极救助他人,也有可能获得减刑的优待;
此外,在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,表现出卓越的英勇行为者,亦有可能获得减刑的机会;
最后,对于那些对国家和社会做出了其他重大贡献的罪犯,也有可能获得减刑的优待。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
自己能办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审事宜,以下是相关的办理程序:
首先,是取保候审的申请环节。当犯罪嫌疑人身陷囹圄之时,其本人、配偶及父母等直系亲属,以及按照法律规定代表其行使权利的律师,皆有权力向司法机关提交取保候审的请求。
然而,若犯罪嫌疑人已遭逮捕,则其聘请的律师可代为申请取保候审。在此过程中,申请取保候审应以书面形式进行表达。接着,便是取保候审的审批阶段。公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审的申请之后,必须在七个工作日内做出是否批准的决定。如果申请不符合法定的取保候审条件,那么司法机关将拒绝批准取保候审。对于不予批准的情况,司法机关需要向申请人解释原因,并告知他们具体的理由。
最后,是取保候审的执行环节。取保候审的执行机构为公安机关。在执行过程中,公安机关需向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或者盖章,同时告知他们在取保候审期间所应遵循的各项规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
集资诈骗罪受案多久立案
[律师回复] 解析:
公安机关在接收到针对集资诈骗罪的相关举报之后,通常会在七个法定工作日之内做出是否对其进行立案的决定。若警方判断存在充分的犯罪事实,应依法追究刑事责任时,便将立即对此类案件展开全面的立案侦查工作。以下为您详细介绍:
1.在一般的情况下,从诈骗行为发生到公安机关决定立案所需的时间为72小时,也就是说,公安机关在接到举报后需经过两天的时间来进行深入的审查,以确定是否应当立案。
2.若犯罪事实清晰明确,公安机关有权立即对此类案件进行立案处理,不受前述时间限制。
3.对于刑事案件的立案审查期限,原则上不应超过三个自然日。但若涉及到需要进一步查证犯罪线索的情况,则立案审查期限可延长至七个自然日。对于重大、疑难、复杂的案件,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可适当延长至三十个自然日。请注意,具体的立案时间可能会因为地域差异以及案件的具体情况而有所不同。如您对此仍有疑问,我们强烈建议您向当地公安机关或者专业律师进行咨询。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应