人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准

人身损害赔偿的标准如下：1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3、住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。

最高人民法院将统一精神损害赔偿标准：侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额，可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。受害人不满16岁的，每小一岁减一年，最低不少于5年;60岁以上的，每增加一岁减少一年，最低不少于5年。

工伤赔偿与人身损害赔偿的区别：工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金分别支付，人身损害赔偿由侵权人支付；工伤赔偿支付前提是劳动者因工负伤，支付人身损害赔偿的前提是侵权人造成他人损伤；工伤赔偿适用《工伤保险条例》，人身损害赔偿适用《民法典》；其他。