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工伤和人身损害赔偿能一起主张吗

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的情况下,用人单位为劳动者购买工伤保险的情况下,劳动者既可以主张工伤保险待遇,同时也可以向第三人主张人生损害赔偿。用人单位没有为劳动者购买工伤保险的情况下,劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿,同时也可以向第三人主张赔偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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谁可以主张人身损害赔偿
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款:本条所称赔偿权利人,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
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损害赔偿
工伤死亡能否再主张人身损害?
工伤死亡如果是意外或者自身疾病造成的,工伤保险赔偿后,不能再主张人身损害赔偿。如果是由第三人损害造成的,工伤保险赔偿后可以再主张人身损害赔偿。
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工伤赔偿
工伤可以主张人身损害赔偿吗
遭遇工伤的劳动者,不可以向用人单位主张人身损害赔偿,只能《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。劳动者应当进行工伤鉴定,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。
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劳动纠纷
工伤人身损害赔偿可以同时主张吗?
发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。工伤赔偿与人身损害赔偿区别有发生的基础关系不同;赔偿标准不同等。
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工伤赔偿
损害赔偿和违约金可否同时主张?
两者能同时适用的情况 约定的违约金小于实际经济损失,守约方可要求违约方在支付违约金的同时,就不足的部分赔偿损失。但二者相加不得超过违约方造成的经济损失。
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