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工伤认定时限能否中止中断或者延长

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
申请工伤认定的时限是能够中止中断或者延长的。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果不是因职工或者其近亲属自身原因而导致超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,例如其人身自由受到限制、不可抗力、属于用人单位原因、其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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不适用诉讼时效中止中断或者延长的情形有什么?
适用最长诉讼时效的,不适用于诉讼时效的中止或中断,但是可以适用诉讼时效延长的规定,对于民事案件来说,普通的诉讼时效是三年,最长的诉讼时效是二十年,超过二十年后,人民法院不予保护。
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诉讼仲裁
诉讼时效中止或者中断的规定是什么
诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止:无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;有下列情形之一的,诉讼时效中断:义务人同意履行义务;与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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诉讼仲裁
最长诉讼时效不能中止或中断?
最长诉讼时效是可以申请中止和中断的?当事人是可以申请诉讼时效中断的,同时在造成诉讼时效中断的事宜结束后也是会继续计算诉讼时效的,那么在计算诉讼时效的过程中如果有发生不可抗力致使权利人不能行使请求权时,是不能申请诉讼时效中断但是可以申请诉讼中止。
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诉讼仲裁
行政诉讼时效可以中止或中断不
法律上没有规定行政诉讼时效是否可以适用于中断,但行政诉讼法当中规定行政诉讼是存在着诉讼时效中止的这种情形的。会导致诉讼时效中止的情形是行政相对方因为受到了行政单位的阻挠或者一些其他不可抗力的因素,导致当事人在法定期限内没办法起诉的情形。
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行政类
诉讼时效的中断或中止怎么认定?
诉讼时效的中断或中止认定可以通过不可抗力,权利人是没有民事行为能力的人,继承开始之后,没有确定的继承人或者遗产的管理人进行诉讼时效中止,诉讼时效中断可以通过向法院起诉等。
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诉讼仲裁
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