代通知金在什么情况支付
最新修订 | 2024-02-20
8.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 如果用人单位未提前书面通知劳动者本人，在下列情况下解除劳动合同的，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
支付代通知金都有哪些情况?有下列情形之一，用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。
-
代通知金三种情况用人单位应该怎么支付在以下情况中，用人单位解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应当按劳动者上月的工资标准来支付代通知金：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且未能就变更劳动合同内容达成协议的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。
-
支付代通知金都有什么情况专业律师：有下列情形之一，用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。
-
企业什么情况支付代通知金?劳动合同签订后，会规定好一个合同期限，当然，在合同未到期之前，双方有权力解除劳动关系，企业单方面解除的，会涉及到一个代通知金和经济补偿金。那么，企业什么情况支付代通知金?根据法律规定，因为员工患病解除合同或者企业发生重大变化导致员工解聘的，企业要支付代通知金，具体情况小编给大家讲一讲。
劳动关系
-
什么情况下要支付代通知金这三种情况下需要支付代通知金：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动关系
-
代通知金哪种情况下支付?支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动关系
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125559人选择咨询律师
代通知金在什么情况支付
一键咨询
代通知金哪种情况下支付?
支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10w+浏览
劳动纠纷我想咨询一下，男方背着女方贷款，女方根本不知情，如今要离婚，女方要承担债务吗
[律师回复] 你好，女方有可能承担债务
4.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
什么情况下要支付代通知金
这三种情况下需要支付代通知金：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10w+浏览
劳动纠纷就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在朋友聚餐的时候把车钥匙放到槕子上，等吃完饭后有的人走了，这时我叫了一个代驾过来开开没有见槕子上有钥匙，我就给还没有走的这个同槕也车钥匙，他说没有拿我的车钥匙，他说车钥匙被走的那个同槕人拿走了，这时我想车在停车位放着，明天再开吧，就叫代驾走了，我也走了，谁知我给他要钥匙的这个人当晚把我的车开走了到路上被交警查到酒驾，还没有驾驶证车被扣2个月了，人也跑了，我去交警队要车人家说等到人抓住再一起处理车和人，我应怎么办呢？
[律师回复] 面对这种复杂的局面，合理利用法律资源，积极配合相关部门的处理，同时采取必要的预防措施，在处理完相关罚款和法律程序后，您可以申请取回被扣的车辆。可能需要支付一定的车辆保管费用
3.6w浏览
每个月有支付抚养费，但是近期三个月因为经济问题没有给够当初法院判决时的钱，但多少给了一点，却被对方直接申请了强制执行，法院连个电话知会都没有，请问这样合理吗？
[律师回复] 完全合理，法院判决什么内容，就只能按照内容去履行，没有履行到位，申请人有权申请强制执行，具体困难你再和法院说。
3.4w浏览
企业什么情况支付代通知金?
劳动合同签订后，会规定好一个合同期限，当然，在合同未到期之前，双方有权力解除劳动关系，企业单方面解除的，会涉及到一个代通知金和经济补偿金。那么，企业什么情况支付代通知金?根据法律规定，因为员工患病解除合同或者企业发生重大变化导致员工解聘的，企业要支付代通知金，具体情况小编给大家讲一讲。
10w+浏览
劳动纠纷在手机店买了手机回来，正常充电情况下手机爆炸炸伤人，这个手机店要承担过错推定责任吗？
[律师回复] 手机店要承担产品质量责任
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
4月9日签的合同，4月25日付首付款，结果客户违约了，还把我（房东）起诉了，原告付了2万定金，把我90多万的房子保全了，
[律师回复] 这种情况一般是诉前保全，一般保全的目前是冻结房产的本，也就是在这期间不能实现交易过户。如果后期官司打赢了，可以主张对方承担这期间造成的损失。可以电联
4.1w浏览
支付代通知金的情况有哪些？
支付代通知金的情况包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。符合一种公司就必须支付代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷公司方事先说明矿工扣一罚3的情况下算我们旷工算违法吗？
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我老家装修然后请了装修工人 但是装修没有达到交付标准 我们一开始协商让他们返工 但是工人拒绝返工 尾款未付 工人给告上法庭
[律师回复] 具体需要看有无证据证明存在质量问题
4.4w浏览
什么情况下不需要支付代通知金？
需要支付代通知金的情况有很多，在工作当中如果是用人单位无缘无故辞退我们肯定是需要有代通知金的。代通知金其实在劳动合同到期解除劳动合同和提前三十天告知员工之后解除劳动合同的情况下是不需要有代通知金作为赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
