未成年校园霸凌事件如何处理
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
- 未成年校园霸凌事件，致人轻伤的，十六周岁以上的应承当刑事责任；致人重伤的，已满十四周岁不满十六周岁的人也应承当刑事责任；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣的，经最高人民检察院核准追诉的，已满十二周岁不满十四周岁的人应当负刑事责任。
- 法律依据
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《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
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未成年校园霸凌怎么处理未成年校园霸凌事件应妥善处理。对于十四岁以下未成年，若需承担民事赔偿责任，由其法定代理人或自身承担。未满十四周岁者免行政责任，但监护人需加强教育和监管。涉及严重罪行如故意杀人、故意伤害致重伤等，需承担刑事责任，但需经最高人民检察院批准追诉。
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校园欺凌与校园霸凌的区别校园欺凌和校园霸凌实质相似，但用词习惯因地域和语境而异。欺凌涵盖更广，包括体罚、侮辱、排斥和网络威胁等，造成身心伤害和财务损失。霸凌则多指恶劣行为，如斗殴、抢劫等。两者在行为严重程度和方式上有所区别，但总体上描述的是同一类行为。
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未成年校园霸凌事件怎么处理?不予刑事处罚的情况下，令其父母或者其他监护人加以管教，或者依法进行专门矫治教育。满足规定年龄的未成年人在涉及犯罪的情况下，不能逃避刑事责任，而在欺凌中涉案的未成年人则更是如此。校园欺凌是指同学间欺负弱小、言语羞辱及敲诈勒索甚至殴打的行为等，校园欺凌多发生在中小学。
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如果遭遇校园霸凌怎么办？如果遭遇校园霸凌的话，那么是可以及时的进行反抗，同时可以直接向老师进行报告，如果自己的身体受到伤害还可以选择直接报警处理，在校园中是不允许有校园覇凌的情形存在的。
学校侵权
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一般校园霸凌怎么处理？一般遇到校园霸凌的处理就是直接告诉老师或者是自己的父母，如果造成的情节比较严重的话，那么就可以直接报警处理，只要因霸凌而造成他人的身体受到伤害，那么霸凌方必定就需要承担刑事的责任。
学校侵权
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校园欺凌未成年判多久故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。未成年犯罪一般会适当减轻处罚。
学校侵权
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未成年校园霸凌事件如何处理
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一般校园霸凌怎么处理？
一般遇到校园霸凌的处理就是直接告诉老师或者是自己的父母，如果造成的情节比较严重的话，那么就可以直接报警处理，只要因霸凌而造成他人的身体受到伤害，那么霸凌方必定就需要承担刑事的责任。
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损害赔偿
如果遭遇校园霸凌怎么办？
如果遭遇校园霸凌的话，那么是可以及时的进行反抗，同时可以直接向老师进行报告，如果自己的身体受到伤害还可以选择直接报警处理，在校园中是不允许有校园覇凌的情形存在的。
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损害赔偿
校园欺凌未成年判多久
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。未成年犯罪一般会适当减轻处罚。
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损害赔偿代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
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快速解决“劳动纠纷”问题
遇到校园霸凌事件怎么处理？
遇到校园霸凌事件的，应当找老师和学校进行处理，老师和学校不予处理的，学生可以向家长说明，让家长和学校去进行沟通，学校还是不愿意处理的，家长可以向教育局进行投诉，教育局不能解决的，家长可以直接报警，让警察进行处理。
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损害赔偿我是1名私立高中学生的家长，我孩子在参加学校组织的足球赛中铲球（只铲了球没有铲人），另外那个带球的孩子因为失了球重心不稳摔倒了，然后左手骨折（左手戴了金属手表），事发后，学校让我们家长和孩子跟学校老师去看望对方，虽然对方说我家孩子恶意伤害，但考虑配合学校处理问题，我们还是去了，可到了医院，学校安排的人突然临时走了，让我们自己去，考虑对方可能会情绪激动引发不可预测后果，我们没让孩子到病房，但我们家长去看望了，但同时我们对学校的做法也很生气，感觉他们想要把责任推给我们
[律师回复] 您好，是近期发生的事情吗？
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快速解决“损害赔偿”问题
学生遇到校园霸凌怎么处理？
遇到校园霸凌应该及时的告诉老师，最好是让家长和老师进行沟通，如果沟通之后没有用的应该及时的报警，由派出所介入处理。千万不可以采取什么校外叫人之类的暴力手段处理校园霸凌。
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损害赔偿
