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工地发生工伤事故赔偿标准

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
工地发生工伤事故赔偿标准:务工人员在建筑工地施工期间发生工伤事故,首先要进行工伤申报、工伤认定伤残等级鉴定等。工伤保险待遇支付是根据工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准来计算,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认为工伤认定的情况下,无法享受工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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事故发生在外地,是否算工伤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与事故发生在外地,是否算工伤相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工地发生工伤事故如何处理
首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工地发生工伤事故怎么处理
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
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工地发生工伤事故赔偿标准
工地发生工伤事故赔偿标准:务工人员在建筑工地施工期间发生工伤事故,首先要进行工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定等。工伤保险待遇支付是根据工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准来计算,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认为工伤认定的情况下,无法享受工伤保险待遇。
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工地发生工伤事故谁负责任
建筑工程中,工人遭遇工伤,包工和转包商需承担法律责任和经济赔偿,发包方可承担剩余责任。如已购买工伤保险,医疗费用由保险基金支付,否则由用人单位按法规支付。员工工伤需得到及时治疗和工伤医疗待遇补偿。
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工伤事故发生在地铁工伤待遇主要有哪些
工伤待遇主要包括医疗费,住院期间的各项支出,包括食宿费,交通费,还有就是辅助器具费等,然后就是一次性伤残补助金,伤残津贴,在工伤事故当中去世了的话,工伤待遇主要就是丧葬补助金,供养亲属抚恤金和工亡补助金,赔偿标准自己对号入座的计算。
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工伤赔偿
发生工伤事故多久要报工伤
发生工伤事故后单位在30日内,个人在一年内要报工伤。法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请等。
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发生工伤事故在哪申报工伤
发生工伤事故以后是在社会保险行政部门提出工伤认定申请的,正常情况下,应该由用人单位在事发以后的30天之内申请工伤认定,职工就算是住院了也不影响工伤认定的申请,可用人单位持推卸责任的态度的话,员工也可以在一年内申请工伤认定。
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工伤赔偿
发生工伤事故怎么办?
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。
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工伤赔偿
工伤事故发生后工伤有赔偿吗
工伤的发生肯定会存在一定的赔偿,国家对于此类问题的解决有着明确的法律规定,另一方面,就是自己对于权益的维护要符合一定的法律途径。对于赔偿的具体问题,有关部门会给出具体的赔偿标准,只要自己进行一定的申诉就可以进行工伤的赔偿。
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工伤赔偿
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