怎么认定虚列工资的依据
最新修订 | 2024-03-16
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卢滨律师
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依据通常情况下，用人单位未能如实申报薪资额度，主要原因在于为规避缴纳相关税费而进行了相应的夸大行为；
然而，这种行为实质上归为逃税范畴。
若所逃税额达到一定程度并占据所需缴纳的全部税款比例超过10%的话，则将构成逃税罪名。
在此前提下，企业在遭受税务部门依法下达追缴通知之后，如能积极地补缴有关的应纳税款及附加滞纳金且自愿接受对应的行政处罚，那么便有可能获得宽大处理，即免除刑事处罚的可能性。
- 法律依据
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《刑法》第二百零三条
纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
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怎么认定虚列工资的依据
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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