人身攻击包括哪些

[律师回复] 当事人是原告还是被告？涉及的标的金额是多少？

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 可以继承农村土地承包经营权

[律师回复] 这个可以协商，咨询律师。

[律师回复] 可以直接拨打110报警

[律师回复] 你好  有什么可以帮你

[律师回复] 你好
去当地的派出所问一下

[律师回复] 您好，这是违法行为，您可以说一下具体情况

[律师回复] 你好，请问家人是有什么疾病呢

[律师回复] 不能复议。这辈子不能考了

[律师回复] 你好， 建议直接咨询当地派出所为宜。

[律师回复] 公司辞退属于违法辞退，可以要求按原待遇继续履行劳动合同。

[律师回复] 第一顺位继承人继承，

[律师回复] 您好 现在是什么情况呢？

[律师回复] 解析：
依照我国法律体系中的具体条款，我们应对实施违法行为者施以六个月至三年的有期徒刑。
在此基础上，判定行为人妨碍公务的关键在于，在相关犯罪发生之际，涉案的警察是否确实处于依法履行职务的状态之中。
若在案件审理过程中发现行为人事先知晓且认定该警察并非正在执行公务之时进行袭击，那么便可视为其涉嫌故意伤害罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪乃指向以不法占有所图之目的，针对受害人发动恐吓、威胁或恫吓之手段，非法侵吞受害者的公私财产。
至于该犯罪行为是否构成敲诈勒索罪，必须依据详细的实际状况来判断，审视其索取行为是否满足敲诈勒索罪的构成要素。
若其索要行为满足上述构成要素，即便源于感情纠葛所致，仍可视为构成敲诈勒索罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪的刑罚规定如下：
对于一般的犯罪情节，法院将判处被告人五年以下有期徒刑或拘役；
如果被告人为多人或者在公共场所公开实施该犯罪行为，甚至存在其他恶劣情节，那么他将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚；
若被告人的行为涉及未成年人，则会被判以五年以下有期徒刑的法律制裁；
更为严重的情况下，如被告人对未成年人进行猥亵并伴有法定加重情节，那么他将会受到五年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
值得注意的是，袭警罪并不包含辅警。
根据我国相关法律规定，袭警罪中的“警察”特指正在依据国家法规履行职务的正式民警，而非在依法行使职责过程中的辅警人员，因此，辅警并不属于该罪名的犯罪主体，若有人对其进行袭击，将被视为妨害公务罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于竞业禁止的范围和地域，这方面的规定通常由雇主与员工双方共同商定拟定，然而在约定过程中必须遵循和遵守相关的法律法规。
在我国，根据现行法律规定，属于法定竞业禁止范畴的业务，包括所有员工都不得从事与其所属雇佣企业相同或者类似的商业经营活动。
换言之，作为约定竞业禁止的前提下，其内容所覆盖的限制范围亦不能无节制地予以扩张，一般情况下应限制在受到该雇佣公司业务活动产生影响的地区或是从业范畴之内，并且严禁超越合理合法的界限。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
关于转化型抢劫罪的具体情境，可归纳如下：
1.携带凶器抢夺之状况。
所谓携带凶器抢夺，系指行为人为实施犯罪，特地带有枪械、爆炸物、管制刀具等国家明令禁止私人持有之器械进行抢夺，或在抢夺过程中为保护自身安全而携带其他器械。
2.事后抢劫之情况。
若行为人在实施盗窃、诈骗、抢夺等犯罪后，为掩盖赃物、逃避追捕或销毁证据，当场采取暴力手段或以暴力相威胁，则应以抢劫罪论处。
然而，适用此条款需满足以下前提条件：
行为人之前所实施的行为必须构成盗窃、诈骗、抢夺罪，而非先犯其他罪行。
3.聚众打砸抢中涉及的抢劫罪。
当聚众打砸抢、破坏或抢走公共财产时，对于首要分子，应以抢劫罪定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。