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一万三的税前工资扣多少税

最新修订 | 2024-04-04
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
依据现行规定,如果您每个月的收入超过了五千人民币,那么就需要缴纳个人所得税。对于月工资为一万三千元人民币的员工来说,我们可以将其视为总收入超出了五千元的免税额。
然而,我们还必须将其扣除掉专项附加扣除金额后的余额作为应缴付的个人所得税税款。因此,假设未考虑到专项附加扣除的情况下,这个月薪一万三千元的员工每个月需支付590元人民币的个人所得税。按照相应的计算公式,这笔个人所得税可通过(13000x12-60000-36000)x0.1+36000x0.03来得出,最终结果是7080元人民币。换算成每年的话,这就是全年所需缴纳的总税额,平均到每个月则是590元人民币的个人所得税。
法律依据
《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
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税前扣病假工资还是税后扣?
病假扣工资一般是在税前扣除的;劳动者在请假病的用人单位也是必须要发工资的,但不能超过法律规定的最高标准,对于病假的工资如果就算是超过了法律规定的标准也是可以在税之前扣除的,但是对于其它的情况比如果罚款,就不可以。
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工资一万三扣除五险一金要交多少税?
五险一金的标准,因地、因人而异,这个需要自己扣除。月薪一万三,不扣除五险一金的话,应纳个税240元。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
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前三年抵扣房款算偷税漏税吗
可能属于偷税漏税。如果是违反国家税收法规,采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,在账簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应缴纳的税款,情节严重的行为,则是偷税漏税。如果是合法行为,则不算。
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工资扣个税前要先扣社保吗
用人单位就员工每个月的工资代扣代缴个人所得税的时候,首先需要就员工的实际工资先减去社保费用和其他需要从工资里面扣除的费用,就剩下的部分在看是否达到了5000元的个税起征点,若达到了则就减掉5000元的部分,按照规定的税率计算个税。
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1万元工资扣税多少钱
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与1万元工资扣税多少钱相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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