上班手指受伤缝针算工伤吗
最新修订 | 2024-04-13
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张恒律师
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- 律师解析
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实际上，员工在工作中由于手指受伤而接受缝合治疗被视为工伤事件。
按照相关条例的明确规定，凡在工作时间以及工作场所之内，因为从事既定工作而受到意外损害的人员都应被确认为工伤。
对于那些因为职业缘故而遭受了事故伤害或罹患上职业病的职工作业，他们有权享有相应的工伤医疗待遇。
同时，这些员工在接收此类工伤治疗期间，也有权利在与企业达成服务协议的医疗机构就诊，如遇情况紧急，亦可先行在周边最近的医疗机构进行紧急救治。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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