女生超55岁没有误工费吗

女性55周岁后若因事故受损，仍有权获得误工费赔偿。误工费根据劳动者此期间的工资水平确定，计算时考虑事故影响的工作时长、核算利率及实际工资水平。无论年龄大小，只要因事故导致收入减少，都应得到相应的误工费补偿，以保障其合法权益。

按照一般法律规定赔偿如下：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付等。

女工超过55岁能签订无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，双方就可以订立无固定期限劳动合同，或者在相应的法定情形内劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。