劳动仲裁缺席裁决怎么做

缺席劳动仲裁，结果因情况而异。申请人缺席，视为自动撤诉；被申请人缺席，则视为放弃相关权益，仲裁庭可缺席裁决。但双方均须提前获书面通知，正当理由可申请延期。申请人无故缺席或中途离场，视为撤销申请；被申请人同样情况，仲裁庭可缺席裁决。

仲裁被申请人不到庭可按缺席判决。我国法律规定申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。仲裁开庭流程有：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

申请人劳动仲裁缺席，可以视为撤回仲裁申请；被申请人劳动仲裁缺席，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。