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工资收入扣税标准是怎样的

最新修订 | 2024-04-19
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
根据相关法规个人所得税的具体计算方式如下:
应缴纳的税额=(工资薪酬所得减去法定的“五险一金”支出再扣减一定数额后)乘以相应的税率,再减去特定的速算扣除数。
在这个过程中,法定的个税起征点被确定为5000元人民币/月。
而对于各类综合收入,其适用的税收比例从3%到45%不等,采用超级级距累进法进行征收;而对于个体经营所取得的收入,其适用的税率则是从5%到35%不等,同样采取超级级距累进法进行征收。
法律依据
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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工资收入中工资税怎么扣2023年
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
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加班费应该算工资收入扣个税吗
根据《关于工资总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资,而这计入了劳动者的工资总额中,自然需要一并计算个人所得税。因此,单位支付的加班费是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。
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什么是工资收入所得税,怎么计算工资收入所得税
工资收入所得税就是个人所得税,因此工资收入所得税的征收就是个人所得税的征收。计算方式:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(2011年9月1日起正式执行(工资、薪金所得适用,应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
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加班费计入工资扣税吗2023
劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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月工资收入8000交多少税
如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保,根据现行《个人所得税法》及相关条例,计算:应纳个人所得税(8000-5000)乘3%=90元;税后实发工资=8000-90=7910元,所以自己需要注意其中具体的规定。
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