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平均工作日是21.75还是20.83

最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
我国目前执行着每月平均工作日约为21.75个自然日这一标准,称之为劳动日。
这是指在一整个白昼和黑夜期间内,雇员们的工作时长。
而工作日则是按照每一日的工作时间作为单位来计算的,其具体的工作小时数可以通过将每个月、每季度乃至每年的工作日乘以每天的8小时这样的方式来得出。
根据我国劳动法法规,国家强制要求劳动者每日的工作时间不得超过8小时,同时,他们的平均每周工作时间也不能超过44小时。
此外,法定节假日期间,用人单位必须向员工支付相应的工资报酬,也就是说,在计算日工资和小时工资时,我们并不需要扣除国家规定的11天法定节假日。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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误工费日的平均工资是怎么计算的
日工资计算方法为月收入除于当月天数。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤赔偿
社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
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劳动纠纷
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劳动纠纷
平均工资的计算方法是怎样的?平均工资是怎么来的?
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国家赔偿按哪个年度的日平均工资计算
《国家赔偿法》规定国家赔偿是按照上年度职工日平均工资计算的,比如违法行使职权造成公民死亡的,支付的丧葬费,死亡赔偿金的总额就是上年度职工平均工资的20倍,而上年度日平均工资,肯定会随着社会的发展不断的进行调整的。
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刑事辩护
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