专项附加扣除标准2024是怎样的

[律师回复] 解析：
依照现行相关法规，对于酒驾行为，一经查处便会扣除12分，同时对驾驶者采取暂扣半年机动车驾驶证以及处以一千至二千元不等的罚金处罚措施。若酒驾人员再度犯规，则有可能面临更严厉的惩处在行政拘留方面。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。

[律师回复] 解析：
经双方共同协商并达成共识后，决定解除劳动合同关系。在此种情形之下，企业对于员工所应支付的经济补偿通常是依据其在该公司的服务年限进行计算。具体来说，满一年之时即需向劳动者支付相当于一个月全额工资标准的款项；如劳动者在该单位的服务年限超过六个月但不足满一年者，则按照一年进行计算；而若劳动者在该单位的服务年限未达到六个月，那么企业只需向其支付相当于半个月全额工资标准的经济补偿即可。当然，如遇企业非法解除劳动合同的重大事件，企业不仅要按照上述的经济补偿标准向劳动者支付双倍的赔偿金，还须承担相应的法律责任。另外，当企业基于非过错性原因或者经济性因素对员工进行辞退时，也必须按照员工在该单位的服务年限向其支付经济补偿。在此情况下，企业需要按照员工服务年限的长度，平均每年支付一个月全额工资标准的款项，且总金额不得超过十二个月。
然而，如果员工因为自身的过错行为而导致被企业辞退，那么企业就不必承担向员工支付任何形式的经济补偿了。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法规，个人所得税的征收起点已被明确设定为每月人民币五千元。而针对居民个体的综合性所得部分，则是将每一纳税年度内的总收入，先行扣除非法定项目扣除款项之外的所有支出后，所得之差额即为应纳税所得额。新的个税法条款自2019年的1月1日起正式实施。个人所得税乃是调整税务机构与自然人（包括居民和非居民两类群体）在征收个人所得税时及税收管理过程中所产生的各种社会经济关系的法律规范的总和。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二条
个人所得税法所称在中国境内有住所，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住；
所称从中国境内和境外取得的所得，分别是指来源于中国境内的所得和来源于中国境外的所得。
第三条
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：
（一）因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得；
（二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；
（三）许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；
（四）转让中国境内的不动产等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；
（五）从中国境内企业、事业单位、其他组织以及居民个人取得的利息、股息、红利所得。

[律师回复] 解析：
1.南宁交通警察第九大队，详细地址为南宁市青秀区青环路3号。如需联系或获取更多信息，请拨通我们的电话号码：5384781。
2.南宁交通警察第二大队位于南宁市青秀区园湖南路19号。如您想了解更多详情或者需要联系我们，可以随时拨打电话：5857877。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
针对无证驾驶且引发事故后逃逸的行为，法律将处以二百元到二千元之间的罚款以及十五天以内的拘役。若事故导致人员伤亡或财产损失，该机动车辆所属的保险公司将不予赔偿。因此，此类情况下的所有费用均需由肇事者承担。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，驾驶员若实施逃逸行为，将有可能面临被吊销驾照的严重后果。若逃逸行为尚未达到刑事案件标准，公安机关交通管理部门有权依据现行法律法规，对涉事人员予以不超过200元至2000元人民币不等的罚款罚单，同时可能会采取吊销驾照的严厉措施。
然而，若逃逸行为已触犯刑法相关规定，那么肇事者将必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
关于计算“五一”劳动节加班费用的相关方法和规定如下：五月一日当天的加班费用，应按照不满劳动力工资金额三倍的标准进行核算；
至于其余休息日的加班费用，应当按照不满劳动力工资金额两倍的标准予以核定；若用人单位在剩余休息日为劳动力安排了补休，那么该休息日的加班费用便无需支付。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
确实如此。
根据刑法中的相关规定，合同诈骗罪是指在签订和履行合同过程当中，实施虚假陈述或隐匿真实信息等手段，致使对方当事人陷入错误认知，从而获取其财物并且达到特定金额以上的犯罪行为。在此前提下，若加盟合同体现出如上所述的所有特征，那么就可判定构成了合同诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
对于闯红灯行为，会被扣除6分作为惩罚。
然而，若是车辆在红灯亮起时，仅仅是刚刚超过了停车线并立刻停下，这一类闯红灯行为并不视为严格意义上的违规，而只是在不安全的边缘试探，因此通常情况下不会予以处罚。然而，如果过线之后车辆仍有明显的位置移动，那么其行为将被视为真正的闯红灯，从而面临相应的处罚。然而，需要注意的是，并非所有情况下驾驶员都将被扣除6分。例如，在直行道左转等路口违法的情况下，根据《道路交通安全法》的规定，应被判定为“违反禁令标志”，仅需记1分。
此外，当信号灯与交警手势产生冲突时，如果因为交警现场指挥导致“被闯红灯”，驾驶人可以前往事发地交警大队开具调流证明，以此来避免受到处罚。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记6分：
（八）驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的。

[律师回复] 解析：
对于二次酒后驾车行为，其应当承受下列严厉惩处：
（1）缴纳数额为一千元至两千元的罚款；
（2）被处以最高不超过十日的行政拘留；
（3）依法吊销机动车驾驶证资格；以及（4）如若引发道路交通安全事故，将有可能需承担主要甚至是全部的事故责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
土地承包经营权的共同所有者即为家庭中的各个成员。在确定了土地承包经营权后，如家庭中有新增的人口，则需经全体家庭成员达成一致意见，明确其所享有的承包经营权，然后向所属乡镇的农业承包合同委员会进行申报与注册登记，将其确认为共同的所有人。
法律依据：
《民法典》第三百三十条
农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。
农民集体所有和国家所有由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他用于农业的土地，依法实行土地承包经营制度。
第三百三十一条
土地承包经营权人依法对其承包经营的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的权利，有权从事种植业、林业、畜牧业等农业生产。

[律师回复] 解析：
关于晚婚晚育的员工生育假期，国家明确规定为98天不等。
然而，每个地区对于晚育假的具体时长设定则有所差异，一般为15至30天左右，实际的执行标准还需依据各地方的条例法规。
值得注意的是，晚育假期是包含双休日在内的，但是并不涵盖法定节假日。
同时，在员工享受产假期间，其正常薪资待遇也应得到保障。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
若不幸遭遇车祸导致骨折，通常情况下可以获得数千元乃至数万元的赔偿金。
然而，具体赔偿数额需依据实际状况予以细致分析，例如部分案件中可能需要支付较高的赔偿款，主要原因在于住院疗养期间所产生的医疗费用及丧葬开支较为庞大等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
若流产享有15天的休假期内，雇主并未为您承担生育保险费用，则按照劳工合同中约定的规定标准支付产假工资。而对于已经负责支付生育保险费用的用人单位来说，他们无需另行支付产假工资，因为生育保险基金会按照用人单位的上一年度员工月均工资水平来发放生育津贴。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
若您需要在房地产权属证书上添加另一方的姓名，可选择单独前往不动产权属登记中心提出更名申请；亦或买卖双方共同来到该中心办理相关的转移登记手续；
此外，您还可以选择先去公证机关进行公证实务，之后请求依法完成过户流程；
最后一种途径是，所有的共同拥有人齐聚一堂，共同向不动产权属登记中心提交修改申请；最后，您也可用结婚证明文件直接进行相应的办理工作。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的；
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的；
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的；
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的；
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的；
(六)申请更正登记或者异议登记的；
(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

[律师回复] 解析：
该种举措无疑是对我国劳动法律制度的公然挑衅。在享受带薪年休假的工作日，薪酬应为平常白天上班所能获得的薪资的三倍；
然而，在请事假期间，薪酬则只会扣除一倍的日常工作时所得的薪资。假如贵公司采取将年休假视为替代事假的手段，这无疑构成了对员工薪资的非法剥夺。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时。应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
专利申请的严谨过程如下所述：
首先由发明人向国家知识产权局提交专利申请文件；随后，国家知识产权局对该申请进行正式接收；在申请接受之后，申请人需要依照规定缴纳相应的申请费用；接下来，专利局将按照相关法律法规和行业标准，对提交的专利申请文件进行细致分类处理；进而，专利局会开展初步审查工作；经过初审符合要求的发明，其申请人有权在申请日起三年内以书面形式提请实质审查；
最后，如果实质审查结果为合格，则专利局将授予专利权，并颁发专利证书给申请人。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

[律师回复] 解析：
据我国相关法规，对未遵守“绿色”信号指示而未礼让行人者，将被处以扣罚三分及罚款20至200元人民币不等的处罚。具体而言，当机动车辆经过人行横道时，必须采取相应措施降低行车速度；若在该过程中遇到行人正穿越人行横道，则必须停车并耐心等待行人先行通过。
此外，在经过无任何交通信号指示的道路时，如有行人横穿而过，机动车驾驶员也应主动避让。对于那些在驾驶机动车经过人行横道时未能按照规定减速、停车或避让行人的行为，一旦被发现，将被一次性记取3分的违章记录。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（七）驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车不按规定避让校车的；
（九）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的，或者违反规定载客的；
（十）驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，员工离职后若未能在超过60天内申领失业救济金，将无法享受此项权益。因此，通常情况下，当劳动者与雇主解除劳动合同时，需在解除合同之日起的60日内，前往当地社保部门办理相关手续。在办理手续过程中，申请人必须保证其本人已连续缴纳社会保险达到至少1年以上，方能顺利地提出申请并获得批准。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
在计算工伤职工的停工留薪期待遇时，其薪酬标准并不涵盖加班费用部分。此项待遇中所指的“原工资”实际上是指受影响的员工在正常上班期间所能享受到的基本工资、津贴以及各种福利补贴等各个方面的综合收入总额，其中当然也包括了计时工资或计件工资，以及相应的奖金以及各种津贴和补贴等方面的内容。
然而，需要明确指出的是，这一范围并不涵盖加班工资部分，因为加班工资本身就是对员工因超时工作而额外获得的补偿性报酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。