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临时雇佣关系赔偿标准是怎样的

最新修订 | 2024-04-28
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
关于短期聘用关系中意外死亡的赔偿标准及主要赔偿项目有如下阐述:
首先是医疗费用这一部分,其次有看护人员薪资、交通费、营养补给费用、住院期间餐费补贴等等;
此外,还需赔偿由于当事人暂时无法提供劳动而相应减损的经济收入;
最后则为支付死者家属的丧葬损失赔偿以及意外死亡赔偿金。在上述各项费用中,丧葬费赔偿金额的计算方式为:“受诉法院所在地”即发生情况的所在地的上一年度该地区职工每个月的平均工资,再乘以六个月即可得到具体的赔偿数额。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。
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雇佣童工法院起诉赔偿的标准是怎样的?
在我们的实际生活中,违反法律的规定雇佣童工需要受到一定的惩罚,因为童工的年纪比较小,不能够从事一些高强度的劳作,那么,雇佣童工法院起诉赔偿的标准是怎样的?具体的赔偿标准包括一次性赔偿金,是按照赔偿技术的十六倍来进行支付的。
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国家赔偿与职务侵权的关系是什么
关于国家赔偿与职务侵权的关系,不能把职务侵权和国家赔偿看成一对一的简单关系,而是要具体问题具体分析,在侵权行为产生危害后果后,如果属于国家赔偿法的调整范围,才可导致国家赔偿责任的成立。具体内容请看文章。
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怎么成立合法收养关系?
形成合法收养的条件之送养人具备的条件:1、必须是具有完全的民事行为能力的生父母。2、有特殊困难无力抚养自己子女。3、如果被收养人是没有父母的孤儿,其监护人可作为送养人,但必须征得有抚养义务的人同意。4、生父母送养子女,须父母共同送养。具体内容请看下面的文章。
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行政机关聘请临时工加班工资需要给吗?
行政机关聘请临时工加班工资当然是需要给的,只要是属于合法的劳动者都应该要给予加班工资的;根据我国的劳动法一般加班工资就会按工作的时间还有当事人工资的实际情况来进行计算。
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