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承揽合同工伤怎么办

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在签订承揽合同时,工伤事故的赔偿责任主要由作为用人单位的承揽方以及工伤保险基金共同承担。相较之下,定作人则通常无需负责相关的赔偿事宜。对于遭受工伤伤害的劳动者,若用人单位依照法律法规要求及时足额地缴纳了工伤保险费用,那么在经过明确的工伤认定劳动能力鉴定程序之后,工伤赔偿款项将由用人单位与工伤保险基金按照各自的比例进行分担并支付相应的赔偿项目。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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