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实习期跑了需要交违约金吗

最新修订 | 2024-05-01
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
若在实习期间内选择离职,如遇实习协议中所规定之违约事项,且该协议依照法律规定明确了相应的违约金数额时,则需按照协议约定缴纳违约金;反之若在离任过程中并无任何违反协议条款的情况发生,或即便存在违约现象,但协议中却并未对违约金予以明确规定的,那么就应当依据协议所明确的其他责任形式进行合理处理。
法律依据
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容:
(一)各方基本信息;
(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
(三)实习期间的食宿和休假安排;
(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;
(六)实习考核方式;
(七)违约责任;
(八)其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
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实习协议违约如何处理
由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条件一般限定在“提前解除实习协议”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。
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劳动纠纷
实习合同违约如何处理?
实习合同违约需要结合实际情况来处理,需要由用人单位和劳动者来协商,但不管是如何处理都不能要求实习者承担任何的赔偿,一般对于违约的条件是可以限定在提前解除实习协议的范围之内。
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合同事务
三方协议实习期内离职需要缴纳违约金吗?
三方协议实习期内离职一般不需要缴纳违约金,但若是想要提前离职的职员与单位签署了培训服务期合同、竞业禁止合同,且在职期间欲离职者违反了合同的约定,那么在离职的时候,有可能会被单位要求支付违约金。
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婚姻家庭
实习生劳动合同违约金约定是否有效
公司跟实习生在劳动合同中关于违约金的约定符合法律规定是有效的。比如职工虽然是实习生,但属于高级技术人员,需要遵守相应的保密义务,该实习生违反保密义务的,就需要承担违约责任,此外,违反竞业限制约定或服务期约定的,都要承担违约责任。
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劳动纠纷
驾驶证在实习期可以跑高速吗
1、实习期内不允许单独上高速行驶;2、若在实习期上高速,则首先应当驾驶符合准驾车型的车辆,其次还要由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证的实习期为12个月。
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交通事故
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