没有营业执照拖欠工资的起诉状怎么办

企业营业执照与个体营业执照的主要区别在于优惠政策、纳税方式、债务责任、注册资本、章程制定和经营项目。个体经营者享受较少优惠，纳税方式简单，债务责任全担，无注册资本要求，不需制定章程，经营项目有限。而有限公司则相反，需逐月记账、纳税申报，享受税收优惠，纳税复杂，债务责任受法律保护，注册资本要求高，需制定章程，经营领域广泛。

未依法办理营业执照且拖欠员工薪酬的解决方法 对于无营业执照且拖欠员工薪资的企业，可向劳动执法监察大队投诉举报，或向劳动行政主管部门提交劳动仲裁申请。若对方未采取措施，可申请法庭强制执行。提起民事诉讼时，需准备劳动争议申诉书、涉事企业工商登记资料及个人身份证明材料。

面对营业执照被撤销的情况，企业需迅速与当地工商行政管理部门沟通，并请求听证会了解吊销原因，进行陈述和辩护。如有异议，可在法定期限内向上级部门申请复议或向法院提起行政诉讼。在此期间，企业须停业整顿，清除违规行为，努力恢复营业资格。若无法恢复，需依法清算并注销。重新获得执照后，要加强内部管理，规范经营行为，避免再次犯错。具体策略可能因地域和案件特性而异，建议寻求专业律师指导。