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工伤认定有哪些赔偿

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
工伤认定赔偿标准具体如下所示:
首先,我们来探讨一下医疗费赔偿标准。
根据此标准,医疗费赔偿金额必须符合工伤保险在诊疗、药品以及住院方面设定的范围。
其次,关于住院伙食补助费的标准,这个费用应当按照当地人民政府的有关规定进行计算,并且最终的支付额度应该参考当地的伙食补助水平。
再者,对于交通费和食宿费的赔偿标准,同样需要遵循当地人民政府的有关条例,并且以当地工伤保险机构的赔偿标准为依据。接下来,我们要关注的是康复治疗费的赔偿标准。在此类情况中,治疗工伤所需的赔偿费用必须严格遵守工伤保险诊疗、药品以及住院相关费用的规定。
最后,我们来看一下辅助器具费的赔偿标准。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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认定工伤赔偿哪些项目?
工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
工伤哪些赔偿 工伤赔偿有哪些
工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
工伤赔偿的内容哪些?工伤认定条件是?
员工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%给予住院伙食补助费。由医疗机构出具证明,经经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通工具,由其所在单位根据职工因公出差标准报销。认定条件有:一是要是在上班下班途中。二是必须是交通事故。三是必须是不能是在自己主观上的,职工要在事故当中不负主要责任。
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工伤赔偿
工伤认定 公司赔偿哪些项目
工伤认定之后由公司赔偿的项目主要是治疗期间的各种工资福利,伤残津贴和一次性伤残就业补助金。其余的大多数的工伤赔偿的项目也基本上都是由工伤保险机构承担的,当然了,如果从一开始就没有参加工伤保险,那所有的赔偿项目就全部都应该由用人单位来承担。
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工伤赔偿
2023工伤认定赔偿标准有哪些?
1、受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。2、在普通型医院就诊治疗后,经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗,并确系治疗伤疾所必须的,其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。
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工伤赔偿
吴中区交通肇事罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
交通肇事罪之成立,需满足以下四个基本条件:
1.犯罪主体须为年满十六周岁且具有刑事责任能力之自然人,方可构成交通肇事罪;
2.交通肇事罪侵犯的主要客体为交通运输安全,换言之,其危害涵盖了铁路、公路、水路及空中等诸多交通运输领域中无辜民众的生命和财产安全,导致公共财产与个人财产遭受极为范围广大且程度深重的损害;
3.犯罪实行者在实施犯罪行为之际,主观心态上应表现为过失,具体而言,即行为人本应对自身的违法行为可能引发重大事故并造成恶劣后果有所预见,但由于疏忽大意或过于自信,未能充分考虑或坚信能够轻易规避,从而导致严重后果的产生;
4.构成交通肇事罪,在客观方面必须实施了违反交通运输管理法规的行为,且该行为直接导致交通事故的发生,致使受害人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失等严重后果的出现,方能认定为交通肇事罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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