职业年金怎么交税
最新修订 | 2024-05-03
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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依据《企业年金办法》的相关法律规定，企业年金所涉及的各项开支需由企业以及员工相伴而行地承担。
当企业和个体职工有意愿为企业年金设立承担时，必须满足两个必要前提：
首先是依法加入基本养老保险体系，并且始终如一地执行相应的缴费义务；
其次便是企业具备足够的经济实力来承担这部分责任。
按照规定，企业应当与员工一方进行集体协商，以制定出符合实际情况的企业年金方案，然后再将此方案提交至职工代表大会或者全体职工进行深入探讨和审议。
在缴纳资金的比例方面，企业每年的缴费额度不得超过其职工工资总额的8%，同时企业和职工个人的缴费总和也不能超过该企业职工工资总额的12%。
至于具体的缴费金额，则需要由企业和职工双方经过充分协商后才能最终确定。
职工个人的缴费部分，则由企业从其工资收入中代为扣除并负责缴纳。
- 法律依据
- 《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)的规定，个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照‘工资、薪金所得’项目适用的税率，计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。因此，个人领取年金时应按上述文件规定计征个人所得税。
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