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结业证能正常就业吗

最新修订 | 2024-05-03
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
执业认证 平台保障
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评分5.0分服务:153人
律师解析
确实是可以颁发结业证书给已完成教学计划中所有课程学习的学员,然而需要指出的是,此种行为并不能直接等同于学历认证。
若学生在修读期间,部分课程或实践环节未能通过考核,导致其无法满足所在专业的毕业要求时,院校将会颁发相应的结业证书以资鼓励。
法律依据
《就业促进法》第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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通常没有就失业证能入职吗
没有就失业证当然是可以入职,只要处理好之前的劳动关系即可,确保只和当前的企业存在劳动关系。重新入职是不需要任何失业证明的,只要符合公司的能力要求就可。
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辞工多久结工资正常
劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
非正常企业如何注销
先到国地税所办理国地税的注销手续,然后拿着国地税的注销单去工商办理营业执照的注销手续。注销公司可能要涉及到查账问题。然后交回工商局,然后吊销营业执照。
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公司经营
非正常企业如何解散
被认定为非正常户的纳税人,前来履行纳税义务或被税务机关追查到案的,主管税务机关对其进行违章处理、流失发票缴销、欠税清缴后,在综合征管软件中进行非正常户解除处理。
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公司经营
入职第一天就签合同正常吗?
入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。
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合同事务
最长期限六个月不给转正的孕妇有补偿吗
[律师回复] 解析:
针对怀孕员工辞退所应支付的赔偿金额与员工的工作年限有着密切关联。
相关法律法规明确指出:
对孕期女性进行解雇通常会被视为非法行为,因此需要承担相应的赔偿责任。
赔偿金额相当于正常的经济补偿金额的双倍。
而具体的经济补偿金额则按照员工在该公司服务的年限来计算,每满一年就需向员工支付一个月的基本工资作为补偿。
如果员工在六个月以上但未满一年的情况下离职,那么将按照一年的时间来计算经济补偿金额;
若员工的服务期不足六个月,则只需向其支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
信用卡状态异常怎么处理
[律师回复] 解析:
请您认真检查您的信用卡账户状况,以确定您的卡片是否已经过了有效期,或者是处于挂失或是被冻结的状态。
若是发现存在上述任何一种异常情况,那么,您需要尽快主动与发卡行取得联系,以便对卡片进行解冻操作或是重新办理新的信用卡来替换已经失效的旧卡片。
接下来,您还需关注交易环节的稳定性以及安全性。
例如,需要保证网络链接的流畅性,同时,确保您所使用的POS机设备能够正常运行。
若在交易过程中遇到任何问题,您可以尝试更换其他的POS机设备,或者选择其他安全可靠的支付方式来完成交易。
为了确保您的信用卡账户有足够的可用额度,您可以通过访问发卡行的官方应用程序或者登录其官方网站,来实时查询您的信用卡账户的可用额度信息。
这样做有助于您了解自己的实际可用额度,从而避免因额度不足而导致无法完成交易的情况发生。
当您对自己的信用卡账户产生疑虑时,您可以随时拨打发卡行的客户服务热线,向他们寻求帮助和支持。
在与客服人员沟通时,您需要尽可能地提供详细的信息和相关的证据材料,以便于他们更好地理解您的问题,并为您提供有效的解决方案。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
彩礼给了18万8女方没回礼正常吗
[律师回复] 解析:
从严格的法律层面来看,彩礼实际上是一种具有特定含义的赠予行为,其成立的基础在于男女双方已经约定好缔结婚姻关系。
在这样的前提下,赠予方有权利决定是否接受回礼,而受赠方也不承担必须回礼的义务。
然而,即使女方给予了回礼,男方也不构成不当得利。
在涉及到彩礼问题时,若男女双方已经按照规定完成结婚登记手续,但实际生活中却未能共同生活;
或者在进行婚前置办过程中,给付方因此产生了经济困难,并且在双方最终离婚的情况下,男方有权提出返还彩礼的请求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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