上班路上主要责任算工伤吗
最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
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- 律师解析
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在上下班通勤途中遭遇的不测事件中，若涉及到如交通事故或城轨、客轮渡、列车等公共运输工具事故且被证实为员工本人不负事故主要责任者，则根据相关法律规定应视为工伤范畴；
而若被认定为员工本人在交通事故中所承担的主要责任方，那么便无法被归类于工伤行列。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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