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工伤申请书怎么写

最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
工伤认定申请表格详细内容如下:
首先,关于工伤员工个人相关信息,包括姓名、性别、出生年月、现居住地及护照号、联系电话、所属公司全称、工作职位、入职日期及向劳动保障局申请工伤发生的时间节点等。
在此需留意的是,关于受伤情况,需要明确注明具体受伤部位。
其次,对于用人单位的基本资料,包含了公司名、详细地址、联系人信息及其联系电话、用人单位对此次申请的回复等。
另外,劳动保障行政部门对申请材料进行审核与批准处理时的状况与意见也将详列其中。
再有,申请人必须确保其申请内容在签订劳动合同的有效期内,同时务必及时提交。
所有填写项目都应用黑色,钢笔或者签字笔书写,字迹清晰且不可修改。
若是由用人单位或者工会组织提出申请的,请在承诺书上盖上公章。
如果属于事业单位的工作人员,需要清楚填写职业类型;
而企业单位的员工则需要在工作职位(或工种)栏目填写相应的类别。
最后,关于受伤经历的概述部分,需要清楚交代事故发生的时间、地点、当前从事的工作、事故产生的缘由以及伤势及其严重程度等详细情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤申请书怎么写
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工伤申请书怎么写
申请人应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;请求和所根据的事实、理由等。
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工伤赔偿
盗窃罪实刑5个月可以申请缓刑吗
[律师回复] 解析:
若被告人涉嫌盗窃罪而欲寻求缓刑处理,需严格遵循相关法律法规所设定的缓刑适用条件。
根据现行相关法律条款规定,对于那些被法院判决拘役或有期徒刑三年以下且同时具备以下四项法定条件之一者,可向法院提出缓刑申请,但其中对于未满18岁未成年人、孕妇以及75岁及以上高龄人群,必须予以缓刑宣告:
(一)犯罪行为情节相对轻微;
(二)已有忏悔之心并有实际行动展现出真诚悔过;
(三)再次犯案的可能性极低;
(四)宣告缓刑不会对其所在社区产生负面深远的影响。
依据相关法律规定,对于盗窃金额达到一定标准的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能附加罚金;
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样可能附加罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并可能附加罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:
在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。
这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
申请工伤认定申请书怎么写?
申请人:被申请人:法定代表人:请求事项: 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由:此致××县(市)劳动和社会保障局。申请人(签字):年月日。
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工伤赔偿
法院怎样取消取保候审申请
[律师回复] 解析:
关于如何进行撤销取保候审流程的说明如下:
首先需要严格审核解除取保候审的各项条件是否满足;
其次,应依据相关法规规章的规定,逐项办理相关法律手续;
若证实确实具备解除取保候审的资格条件的话,案件负责处理的官员将撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查和批准之后,由办案人员着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,以完成解除取保候审的所有程序。
第三步是解除对被取保候审人员的监督与约束。
在办理相关手续的过程中,办案人员会向当事人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在该决定书的回执上签名确认,同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知当事人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十三条
监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行;无固定住处的,可以在指定的居所执行。对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪,在住处执行可能有碍侦查的,经上一级人民检察院或者公安机关批准,也可以在指定的居所执行。但是,不得在羁押场所、专门的办案场所执行。
指定居所监视居住的,除无法通知的以外,应当在执行监视居住后二十四小时以内,通知被监视居住人的家属。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人,适用本法第三十三条的规定。
人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。
如何书写工伤鉴定申请书?
要在申请书中写明申请人的具体信息,以及申请的理由等信息。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认等。
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工伤赔偿
怎样写申请工伤鉴定的申请书?
写工伤鉴定申请书时,要介绍员工的基本情况,包括姓名,性别,身份证号码,工作岗位,要说明用人单位的基本情况,体现单位的名称,地址,联系人,要介绍工伤的情况,即工伤发生的时间、地点,受伤的经过。
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工伤赔偿
申请工伤仲裁的申请书怎么写?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申请工伤仲裁的申请书怎么写?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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