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职务侵占罪怎样分辨

最新修订 | 2024-05-10
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
关于我国刑法中规定的职务侵占罪,其具体的认定标准主要包含以下几个方面:
首先是从客体要件来看,该罪侵犯的直接客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权;
其次,从客观要件角度分析,本罪主要体现为犯罪分子在履行职务过程中,利用自身拥有的权力和便利条件实施侵占本单位财产的违法行为,并且其侵占的金额必须达到法定标准才可被判定为犯罪;
再者,本罪的主体为特定范围内的个体,只有那些身为公司、企业或者其他单位内部工作人员的人群才有可能涉及此罪;
最后,从主观要件层面出发,本罪的主观恶意非常明显,通常表现为犯罪分子抱有明确的、非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说,犯罪分子试图通过各种手段在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权以及处分权,即使他们并未成功获得或者行使上述权力,也无法改变他们的犯罪性质。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪和侵占罪的区分
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有。
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刑事辩护
职务侵占罪和侵占罪怎么区分
职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有,拒不交还。
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刑事辩护
如何区分职务侵占罪和侵占罪
职务侵占罪和侵占罪的犯罪对象,客观方面的表现形式以及犯罪主体是不一样的。比如职务侵占罪的犯罪主体只能是公司企业及相关单位的工作人员,但侵占罪的犯罪主体没有特别的限制,下文将详细介绍如何区分职务侵占罪和侵占罪。
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刑事辩护
职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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劳动纠纷
职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职务侵占人已经离职还职务侵占吗?相关的法律方面知识。
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