律图审稿专业委员会3轮严审

保险公司被员工起诉怎么办

最新修订 | 2024-05-11
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律师解析
1.自法院判决书公布之日起,若被告未能如期履行义务,则原告有权向法院提出强制执行申请
2.当法院收到强制执行请求后,将依据相关法律法规对被告名下的房地产、机动车辆、股票证券以及银行存款进行全面调查。
3.若上述各项财产均无法执行,同时被告仍然拒绝履行法院的生效判决,那么其将面临逾期还款等不良信用记录,并可能受到限制高额消费、禁止出境以及司法拘留等严厉处罚。
4.对于具备执行能力却故意逃避执行的行为,将构成拒不执行判决、裁定罪
法律依据
《民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理
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保险公司追偿不还会被起诉吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与保险公司追偿不还会被起诉吗,保险公司是否有追偿的权利相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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交通事故
商业保险和社会保险联系包括哪些
[律师回复] 解析:
1.本质特性大相径庭:
社会保险具备强有力的保障功能,并不谋求营利;
而商业保险则是经营性的险种,旨在实现经济效益最大化。
2.创立根基各异:
社会保险依赖于劳动关系作为构筑基础,只要形成了劳资关系,用人单位便有责任为员工办理社会保险;
而商业保险则是自愿投保,通过合同契约形式明确双方的权利和义务。
3.管理体制千差万别:
社会保险由政府相关职能部门进行统一管理;
而商业保险则由企业性质的保险公司负责运营与管理。
4.参保对象截然不同:
参与社会保险的主体主要是劳动者,其覆盖范围由法律法规予以明确,同时受到资格条件的严格限制;
商业保险的参保对象则是自然人,投保人通常没有任何限制,只需自愿投保且愿意遵守合同条款即可。
5.保障范围天壤之别:
社会保险致力于解决广大劳动者的生活保障问题;
而商业保险仅能满足部分投保人的需求。
6.资金来源泾渭分明:
社会保险的资金来源包括国家、企业以及个人三个层面;
而商业保险的资金来源则仅仅来自投保人所缴纳的保费。
7.待遇计发方式迥异:
社会保险的待遇给付原则是确保劳动者的基本生活得到保障,保险待遇通常采用按月支付的形式,并且随着社会平均工资水平的提高,每年都会进行相应的调整;
而商业保险的理赔标准则按照“多投多保,少投少保,不投不保”的原则来确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
职工保险不交了怎么办停保
[律师回复] 解析:
1.在用人单位中,用户可直接借助于人力资源和社会保障局官网办理员工停保事宜,无需再亲自前往社保经办机构进行确认。
2.对于用人单位的普通用户,他们同样能够借助人力资源和社会保障局网络平台办理员工停保手续,随后只需带上已打印出的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》以及《区企业退工人员情况表》,并填写完整的《参加社会保险人员增减变化汇总表》,即可前往所属的社保经办机构进行确认。
3.此外,用人单位还可以选择将《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》以及《区企业退工人员情况表》等相关材料提交至所属社保经办机构,以便完成停保手续的办理。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
保险公司不给业务员交养老保险
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与保险公司不给业务员交养老保险,怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
危险驾驶罪可以开无牌摩托车吗
[律师回复] 解析:
在涉及驾驶无牌照以及无驾驶证的摩托车行为中,违法者除了由于无证驾驶而需要面临罚款之外,还可能因为车辆没有行驶证而受到额外的处罚。
具体而言,针对无证驾驶摩托车的行为,交管部门有权做出罚款200至2000元的决定,同时还可以对违法者实施15天以内的拘留处罚。
至于驾驶无行驶证的摩托车,交管部门有权暂时扣押该摩托车,并处以20元至200元不等的罚款。
此外,如果机动车在上路行驶时未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证等相关证件,交管部门也有权依法扣留该机动车,并要求车主提供相应的牌证、标志或者办理相应的手续,同时还可以根据相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。
当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。
保险公司与保险员劳动关系成立吗?
是的。属于《劳动合同法》规范范围。保险代理合同关系主要受《民法通则》、《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国合同法》、《保险营销员管理规定》等法规的约束。保险公司员工与其所在公司才是劳动关系,才适用《劳动合同法》。
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劳动纠纷
公司给员工买哪些保险
用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。
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劳动纠纷
危险驾驶罪一般几年能结案
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规的规定,针对危险驾驶罪的刑事案件,从立案侦查至案件审结所需时间为一个月经历。
然而,如果案件进入法官所采用的简易审判程序中,则其审理期限仅需20天即可完成。
换言之,必须在此期间内对案件作出最终判决,从而实现审理与结案的同步进行。
值得注意的是,调解作为解决纠纷的重要方式,应建立在各方当事人自愿参与的基础上,同时也必须符合相关法律精神及强制性规定。
在处理此类案件时,当事人必须严格依照法定程序依法维护自身权益,遵守诉讼秩序,全面履行生效的判决书、裁定书以及调解书中所规定的各项义务。
而在调解过程中如果未能达成共识,那么开设法庭的具体时间并无明确准则,通常会在开庭三日前通知各当事人按时参加庭审。
然而,关于审理期限部分,根据相关法律,对于适用简易程序的案件,通常自立案之日起三个月内予以审结;
而对于适用普通程序的案件,规定的审理期限则为自立案之日起六个月内完成审结事项。
若经调解达到双方满意的结局,则调解协议需由所有当事人自愿签署,不得存在任何强迫或逼迫行为。
然而,若在调解过程中未能产生有效协议或在调解文书送达前有一方表达撤回意向,那么人民法院将立即对此进行判决。
至于需要延长审理时间的特殊情形,需由法院院长进行核准,可延长至六个月。
如仍需继续延期,须报请上级人民法院审批后方可实施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
公司给员工买保险有什么
用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。
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劳动纠纷
员工白血病公司怎么处理
[律师回复] 解析:
1.对于正在接受法定医疗期保护的劳动者,雇主有责任承担其薪资福利待遇,包括病假工资和社会保险费等,并确保其享受合法权益。
在此期间,任何解除劳动合同的行为都被视为非法,雇主需按照经济补偿金两倍的标准支付相应赔偿金。
2.若劳动者在医疗期满后仍无法胜任原有工作岗位,雇主可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定进行劳动合同解除。
然而,在执行此项操作时,雇主必须向劳动者支付经济补偿金。
如未提前一个月告知劳动者相关事宜,还需额外支付一个月工资作为赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
快速解决“刑事辩护”问题
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公职人员醉驾执行标准不一如何界定
[律师回复] 解析:
关于公务人员在驾车过程中的行为规范,若涉及到酒精驾驶的情况,根据相关规定,其血液中的酒精浓度应不超过每百毫升二十毫克;
对于醉酒驾驶,这一标准相应提高至每百毫升八十毫克。
同时还要指出,因醉酒驾驶机动车辆而触犯刑法规定的,必须依法接受刑事处罚并承担相应的刑事责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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