领导职务侵占罪立案标准怎么规定

视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么领导不需要承担任何责任。

这个要看具体情况，1、如果是在明知的情况下，下属都签了字，那么下属肯定会承担一定的刑事责任，因为至少该行为和造成的后果，有下属的参与才做成的。2、如果是在不知情的情况下，那么下属是不需要承担责任的。

发现公司领导职务侵占需要向司法机关报案，提供相关的线索还有事实等，向法院起诉，案件审理确定为职务侵占罪，数额较大的情况，可以判处五年以下的有期徒刑，数额巨大可以判处五年以上有期徒刑等。

应该由犯罪地所在的公安机关进行立案，如果由嫌疑人居住地更合适的，可以由居住地公安机关立案。前者为特殊主体;客观方面表现为化公为私；侵犯的对象是单位的财物；侵犯的客体是公私财物的所有权 后者为一般主体；客观方面行为不必要求利用职务之便；侵犯的是他人的3种特定物；侵犯的是他人财物的所有权。

1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提，也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。2、必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。所谓占为己有，是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物，以所有人自居，擅自加以处分、使用和收益。