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自己在家意外受伤可以评伤残吗

最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如果因自身疏忽导致身体受伤,那么仍然有权依法申请进行伤残程度的评估鉴定。
在经过适当的治疗与护理之后,伤势稳定下来并且对劳动力产生了显著影响时,必须进行劳动能力鉴定
当位于某一地区的市一级劳动能力鉴定委员会接收到这一劳动能力鉴定的申请后,将委派专家团队对此进行深入评估并给出鉴定结论。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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自己摔伤骨折能评残吗
自己摔伤骨折一般不能评残。如果非因本人工作原因,在非工作时间和工作地点导致的受伤,属于个人的意外伤害,不可以评残,自负责任,即便是评定了伤残等级也没有赔偿的可能性。
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劳动纠纷
商业受贿罪定罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,我们可以从以下四个重要角度对商业受贿罪进行深入研究和理解:
其一,该项罪名所涉及的核心对象是公司、企业或其他合法组织的正常运营秩序;
其次,此罪在实际操作层面主要表现在利用自身职权优势,向他人索要财物或非法接受他人给予的财物,并且通过这种方式为他人争取各种实质性的经济利益,且涉案金额必须达到法定的数额标准;
第三,在犯罪构成要素方面,该罪的实施者必须是特定的人群,也就是指公司、企业或其他合法组织内部的工作人员;
最后,在犯罪心理状态方面,该罪的实施者必须是出于明确的故意心态,且这种故意心态只能是直接故意而非间接故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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未成年打工受到哪些法律保护去哪里看
[律师回复] 解析:
已年满十六周岁之未成年人有资格合法地进行工作。
在此期间,用人单位被严格禁止录用不满十六周岁的未成年人群体。
对于艺术、体育以及特殊工艺等领域中需要雇佣未满十六周岁青少年的情况,必须遵循国家相关法律法规,确保他们享有受义务教育的正当权益。
同时,用人单位绝不能安排未成年工在各种矿山井下作业、接触有毒有害物质、或者从事国家法定的第四级体力劳动强度的繁重劳动以及其它不适合的行业与岗位。
用人单位有责任定期为未成年工提供全面的身体健康检查服务。
若用人单位违反上述规定,擅自招用未满十六周岁的未成年人,将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括责令改正、罚款等措施;
情节特别严重者,还可能会被市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;
情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;
对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十六条
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;
构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
道路交通受伤人员伤残评定
本标准进一步完善了伤残等级10级分类法。在全面规范人体伤残程度的同时,还建立了多等级伤残和肢体功能丧失的综合计算数学方法,引入了肩关节复合体的概念并建立了功能丧失的计算方法,为解决多处伤残和肢体功能丧失的计算及肩胛带伤残的评定问题提供了依据。
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交通事故
未满十四岁诈骗一万以上会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
根据我国现行有效的相关法律法规之规定,倘若涉案的未成年人为未满十四岁之人,则对于所涉及的诈骗罪行将无需承担任何形式的刑事责任;
然而,若涉案的未成年人已年满十六周岁且被认定犯有诈骗罪,那么他们需依照国家法律规定,依法承担相应的刑事责任。
关于诈骗犯罪金额方面,根据现行法律规范,诈骗数额达到人民币一万元者,即视为达到“数额较大”的标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被判处罚款。
然而,考虑到对未成年人权益的特殊保护,在实际量刑过程中,司法机关会酌情给予从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工地受伤评不上伤残怎么办
工伤不一定能评到伤残等级。发生工伤后30天内单位帮你申请工伤认定的医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费等可以到社保处报销。没有评上伤残等级,就没有伤残待遇。在休养的停工留薪期,单位每月工资待遇福利不变。单位该承担的不支付,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
遇到交通意外能评伤残嘛
对于交通事故造成的意外伤害当然是可以评伤残的,但是受害者最好还是等到伤情相对稳定以后再去做伤残鉴定。做伤残鉴定这件事情是需要伤者自己做判断的,如果身体恢复好了以后,各方面都没有受到任何的影响,就算申请评残,结果也评不上伤残级别。
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交通事故
因工受伤评不上残算不算工伤?
根据国家相关法律规定,劳动者因工受伤的应当认定工伤,即使伤情程度评不上伤残等级,用人单位同样需要按照工伤待遇给予劳动者相应的经济补偿,报销医疗费、营养费、工伤补助金等相关费用,存在纠纷或者争议的可以通过劳动仲裁或者人民法院提起诉讼维权。
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工伤赔偿
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