哪些病是保险公司拒赔的
最新修订 | 2024-05-12
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刘斌律师
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一、心血管方面的问题如心脏瓣膜类疾病，或是未得到完全根治的先天性的心脏病（对于新生儿尤其常见于早产儿）以及诸如冠心病、心肌梗塞、心力衰竭、心肌病变等较为严重的心血管疾病类型。若患者经由医确诊后，在进行保险公司的风险评估过程中，这类情况将会被视为禁区。
二、呼吸系统中的尚未获得彻底治疗的肺结核和慢性阻塞性肺病。
三、泌尿系统中如慢性肾炎，以及内分泌系统中的糖尿病。
四、其他类型的肿块、结节——若已被明确诊断为恶性肿瘤或者原位癌。
- 法律依据
- 《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
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保险公司拒赔条件是什么条件：1、未能按时支付保险费。投保人没有支付保险费又没有保费自动垫付功能，合同效力中止期间发生的事故，保险公司能够拒绝赔偿。2、没有诚信告知相关情况或者一些投保人谎报保险事故损失程度，保险公司在核实事实后可以拒绝赔偿。3、保险责任范围不包含该保险事故或者为责任免除中的保险事故。4、保险合同无效。
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保险公司拒赔的法定情形视具体情况而定。如果是车险的，拒赔的情形如下：（1）驾驶人未依法取得驾驶资格；（2）驾驶人醉酒驾车；（3）被保险机动车被盗抢期间肇事；（4）被保险人故意制造交通事故。
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保险公司拒赔法定情形不属于保险责任通常有两种情况，一种是出险事故不属于保险条款中的“保险责任”条款规定的责任范围;另一种是出险事故属于保险条款中的“责任免除”条款规定的免责范围。
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保险公司拒赔条件为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与保险公司拒赔条件相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
保险理赔
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保险公司拒赔条件为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与保险公司拒赔条件相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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车险保险公司拒赔怎么办？车险保险公司拒赔的处理方式是：向当地保监局投诉或者是申请仲裁，在必要的时候可以提起民事诉讼。对于我国的机动车险被保险机动车经公安机关证实丢失后追回的，根据投保人提供的公安机关证明，在丢失期间发生道路交通事故的，交强险费率不向上浮动。
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哪些病是保险公司拒赔的
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车险保险公司拒赔怎么办？
车险保险公司拒赔的处理方式是：向当地保监局投诉或者是申请仲裁，在必要的时候可以提起民事诉讼。对于我国的机动车险被保险机动车经公安机关证实丢失后追回的，根据投保人提供的公安机关证明，在丢失期间发生道路交通事故的，交强险费率不向上浮动。
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交通事故
给车买了驾乘人员人身意外伤害保险，车子侧翻了导致车上人员意外受伤，保险公司给伤者都赔偿那些费用？？
[律师回复] 您好，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件
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超载保险公司拒赔可以吗？
超载保险公司拒赔肯定是不可以的，保险公司如果以此理由而进行不支付相应的赔偿费用，那么必定就需要承担法律的责任；只有在喝酒驾车，或者是无证驾驶，以及发生事故之后不报保险的才会拒赔。
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交通事故
我去年2月份出的交通事故 我倒车撞的直行电瓶车，人当时脑出血住了20天医院 费用大概画了6万 我只有交强险 应该如何赔付对方
[律师回复] 保险赔付剩下的，需要你自己赔付
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学校要交钱考试1200考证，但是没提前说明未满18岁不能考，考前一周才说不能考，需要一年后这个时间才可以考，但是问学校能不能退了，但是学校拒绝了，说不可以，但是也没有提前说未成年不能考。都到考前一周了才说。
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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保险公司酒驾拒赔合理吗？
如果是驾驶者酒驾造成的事故，保险公司拒赔是合理的。因为酒驾本身是一种违反交通法规的行为，同时，保险公司的保险的原则是不保障驾驶者的违法行为，所以，保险公司拒绝赔偿这类事故是合理的。
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交通事故二次脑梗了，现在查出先天性心脏病要手术，之前病假了三个月，现在医生建议术后休半年，在公司做了16年了，还有4年7个月退休了，公司万一辞退怎么办
[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。
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保险公司交强险拒赔情形有哪些
交强险法定除外责任有四种情形，即：1、驾驶人未依法取得驾驶资格。2、驾驶人醉酒驾车。3、被保险机动车被盗抢期间肇事。4、被保险人故意制造交通事故。
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金融保险
你好姚律师，女员工到达法定退休年龄，公司解除合同，予以辞退。但女员工未缴满15年，未享受养老保险待遇。公司对员工有什么补偿之类的说法吗
[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的
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保险公司交强险拒赔情形有哪些
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》(以下简称《交强险条例》)第二十二条规定，交强险法定除外责任有四种情形，即(1)驾驶人未依法取得驾驶资格(2)驾驶人醉酒驾车(3)被保险机动车被盗抢期间肇事(4)被保险人故意制造交通事故。
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交通事故对方没有交交通强制险和商业险出了交通事故，我有全险对方怎样赔付我
[律师回复] 对方按规定赔付即可。不用考虑其他的。
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快速解决“交通事故”问题
工人上工地老板要求买保险，工人自愿不买，合同上写如果工人不买保险，如果出事了工人自己负全部责任，
[律师回复] 您好，根据您的陈述，合同这样约定是违法无效的，具体情况可面谈。
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