律图审稿专业委员会3轮严审

员工受贿需要负刑事责任吗

最新修订 | 2024-05-12
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
身为公职人员,在职务行为中实施了受贿行为,已符合刑法所规定的犯罪构成要件时,将承担相应的刑事法律责任。
对于那些接受国家机关、国有公司、企事业单位及人民团体等公权力部门的委托,负责管理或经营国有资产的人员,若他们借职位之便,采取侵吞、盗窃、诈骗抑或是其他不法行为,将国有资产据为己有,则应按照贪污罪进行定罪量刑。
法律依据
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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银行受贿会负什么样的责任?
银行工作人员受贿谋取好处,涉嫌受贿罪,要负刑事责任;第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪;国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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刑事辩护
未成年聚众斗殴致人重伤会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
针对未成年人群体参与的聚集性斗殴案件,通常会按照以下几个标准进行定罪与量刑:
首先,如果涉及到年龄不满十四周岁的未成年人,那么他们的行为一般不会被认定为犯罪;
其次,当年龄超过十四周岁但不足十六周岁的未成年人参与聚集性斗殴活动且对他人造成了严重的身体伤害甚至导致死亡时,可能会面临指控涉嫌故意杀人或故意伤害罪,此种情况下需要根据具体的法律条款来确定应判处何种罪名并加以惩罚;
第三,对于已经年满十六周岁的青少年而言,若在聚集性斗殴事件中属于首要分子或积极参加者,则会被判定犯有聚众斗殴罪,一般需接受三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应的刑事处罚;
最后,对于那些被追究刑事责任的不满十八周岁的未成年人,法律规定应当给予从轻或减轻处罚。
而对于那些由于年龄未满十六周岁而无法受到刑事处罚的未成年人,将由其父母或其他法定监护人负责监管教育,必要时还可以依法进行专门的矫治教育。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
不是公务员被受贿如何定罪
[律师回复] 解析:
非公职人员受贿罪之量刑准则详细如下所示:
首先,若公司、企业或其它单位中的工作人员凭借职务之便,向他人索要财物或者未经合法程序擅自收取他人财物,以替他人牟利为目的,且所涉金额达到一定程度,则将被处以三年以下有期徒刑或是拘役的惩罚,同时可能还会面临罚金的处罚;
其次,如果上述行为涉及的金额达到了巨大甚至更严重的情况,即三年以上十年以下有期徒刑,同样也会受到相应的刑事制裁,并伴随罚金的处罚;
最后,当涉及的金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节时,将会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时也需要承担罚金的责任。
关于非国家工作人员受贿罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
第一,公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,向他人索要财物或者未经合法程序擅自收取他人财物,以替他人牟利为目的,或者在经济往来过程中,利用职务上的便利,违反国家相关规定,收取各种名义的回扣、手续费,并将其占为己有,且所涉金额在五千元以上的,应当予以立案追究其法律责任;
第二,受贿金额在三万元以上;
第三,受贿金额在一万元以上但未满三万元,且曾多次实施索贿行为的;
第四,为了他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的;
第五,为了他人谋求职务升迁、职位调动等不当利益的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
超市雇员受伤责任承担,由谁负责?
根据具体造成原因确定责任(正常是雇主责任,或是第三方责任)以下是高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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损害赔偿
客服诈骗管理员可以判帮信罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,帮助网络信息犯罪活动罪的定刑标准为,对于触犯此罪行者将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需要并处罚款或单独罚金。
这一罪名通常情况下被认定为独立的犯罪类别,主要针对那些明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却依然为其犯罪行为提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键的技术支持,甚至包括广告推广、支付结算等全方位的帮助行为。
针对该罪行的常见表现形式,可归纳如下:
首先,行为人在明明知道他人进行非法赌博游戏的情况下,仍然为之提供玩家充值渠道与支付结算业务,并且从中按照比例抽取手续费;
其次,行为人清楚知晓他人所开立的银行卡很有可能被用于电信网络诈骗等非法犯罪活动,但为了获取相应报酬,依然选择协助对方开立银行卡;
最后,行为人明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却依然为之提供支付结算等辅助服务。
而关于帮助网络信息犯罪活动罪的构成要素则包含了众多方面:
第一,行为人的主体资格必须是年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人;
第二,从主观层面来看,行为人必须是出于故意的心态,而过失并不足以构成帮助信息网络犯罪活动罪;
第三,该罪行侵犯的客体是国家网络安全的管理制度;
第四,从客观角度来看,行为人必须是在明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为的前提下,为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键的技术支持,甚至包括广告推广、支付结算等全方位的帮助行为,而且情节严重的才会被判定为犯罪。
综上所述,如果行为人的帮助网络信息犯罪活动罪情节严重,那么他将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,并且还需要并处罚款或单独罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
员工打架受伤了老板要负多少责任
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工打架受伤了老板要负多少责任问题带来帮助。
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工伤赔偿
受贿罪既遂的刑事责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与受贿罪既遂的刑事责任相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
如果员工上下班途中受伤算不算工伤
[律师回复] 解析:
对于员工在工作期间发生的意外伤害,我们需要考虑各种因素并综合判断其是否符合法定的“工伤”范畴。
若想明确判定某位员工的伤势是否构成工伤,应依据相关法律规定并结合实际情况进行综合性的考量与评估。
具体而言,欲使员工在上下班途中遭受的伤害被界定为工伤,需满足以下两个必备条件:
首先,该伤害并非由受害者自身负有主要责任;
其次,该伤害须源于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等特定类型的事故。
然而,如果员工在上下班途中遭受的伤害系因他人故意所致,则通常无法被认定为工伤。
因此,在对员工在上下班途中遭受的伤害进行工伤认定时,我们需要根据具体情况进行深入细致的分析和研究。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在店内受伤谁负责
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工在店内受伤谁负责的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
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