车子轻微追尾拒不理赔要坐多久的牢
最新修订 | 2024-05-12
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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交通肇事者若未能承担相关赔偿责任，并不必然导致其入狱服刑。
然而，若肇事行为已触犯刑法规定，那么相应的刑罚通常为三年以下有期徒刑，或短期拘役（1至6个月）。
值得注意的是，若因交通肇事行为对公共和个人财产造成直接损失，且肇事者需对此承担全部或主要责任，同时其无力赔偿的金额超过30万元人民币，则可能被认定为交通肇事罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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轻微伤会坐牢吗轻微伤可能会坐牢：1、如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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醉驾轻微事故会坐牢么醉驾轻微事故会坐牢，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
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醉驾轻微事故要坐牢吗?轻微事故一般不会坐牢，但是醉酒驾驶比饮酒驾驶机动车的性质更为恶劣，惩罚力度也会比后者更重。无论是否造成交通事故，只要醉酒驾驶都需要负法律责任。醉酒驾驶机动车的，一般会被公安机关交通管理部门约束到酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。
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醉驾轻微追尾人没事会判刑吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与醉驾轻微追尾人没事会判刑吗相关的法律方面知识。
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三方协议中约定的试用期薪资低于转正薪资的80%，当事人是否可以选择不履行协议并拒绝支付违约金
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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追尾对方我全责如何处理,轻微交通事故私了的流程
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交通事故
对于轻微贩毒会坐牢吗?
对于轻微贩毒也是会坐牢的，一般贩毒不管数量是多少，而且是否存在有数量的产生都是会承担刑法的责任，从而被判有期徒刑，一般对于此犯罪的轻微的就会处三年以下的有期徒刑，而对于比较重的就会判死刑。
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刑事辩护
2023年轻微肇事逃逸追究吗
发生轻微的交通事故后肇事逃逸的也是要被追究法律责任的，但是，这种情况主要还是在于交通事故中的受害者的，如果受害者自己不主动到公安机关报案，公安机关当然也不会主动的去追逃肇事逃逸的驾驶员了。只要受害者报案，在确认了逃逸者的身份之后，轻微肇事逃逸的处罚都是行政处罚。
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交通事故
串标罚金一百万还要坐牢吗
[律师回复] 解析：
在公司中出现的串标现象，一般的普通员工通常情况下无需承担刑事责任。
串通投标罪，乃是指在投标过程中的投标方之间相互串通以获取高额利润，从而损害了招标方或其他投标人的利益，或者是投标方与招标方互相勾结，从而损害了国家、集体以及广大公民的合法权益，情节严重的违法行为。
对于个人实施此类犯罪的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金；
而对于单位实施此类犯罪的，则会对其进行罚款的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。
在公司中出现的串标现象，一般的普通员工通常情况下无需承担刑事责任。
串通投标罪，乃是指在投标过程中的投标方之间相互串通以获取高额利润，从而损害了招标方或其他投标人的利益，或者是投标方与招标方互相勾结，从而损害了国家、集体以及广大公民的合法权益，情节严重的违法行为。
对于个人实施此类犯罪的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金；
而对于单位实施此类犯罪的，则会对其进行罚款的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。
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故意伤害轻微伤怎么追责
故意伤人致轻微伤，尚不构成犯罪，处罚方法视情况而定，具体如下：(1)处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;(2)情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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刑事辩护盗窃罪追究其刑事责任判多少年
[律师回复] 解析：
若涉嫌构成盗窃罪而面临刑事追诉，依据法律法规，盗取公私财物数额达到较大标准者，或者存在屡次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、持有凶器进行盗窃以及在公共场所扒窃等情形的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以相应金额罚款；
若是盗窃数额巨大或具有其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并处以罚金；
而对于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若涉嫌构成盗窃罪而面临刑事追诉，依据法律法规，盗取公私财物数额达到较大标准者，或者存在屡次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、持有凶器进行盗窃以及在公共场所扒窃等情形的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以相应金额罚款；
若是盗窃数额巨大或具有其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并处以罚金；
而对于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
轻伤二级没立案和解协议是否合法
[律师回复] 解析：
这是完全合法的行为。
若致使受害人遭受人身伤害且经专业机构鉴定为轻伤及以上等级，则构成了我国刑法中定义的故意伤害罪行，并将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉法律制裁。
然而，假如犯罪嫌疑人与受害人能够就赔偿事宜达成共识，成功获得受害人的谅解，那么司法部门在处理案件时便有可能对其予以从轻、减轻甚至免除刑事处罚。
反之，即使未能达成和解协议，也不会因此而加重处罚力度，而是必须严格按照相关法律法规进行公正判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
这是完全合法的行为。
若致使受害人遭受人身伤害且经专业机构鉴定为轻伤及以上等级，则构成了我国刑法中定义的故意伤害罪行，并将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉法律制裁。
然而，假如犯罪嫌疑人与受害人能够就赔偿事宜达成共识，成功获得受害人的谅解，那么司法部门在处理案件时便有可能对其予以从轻、减轻甚至免除刑事处罚。
反之，即使未能达成和解协议，也不会因此而加重处罚力度，而是必须严格按照相关法律法规进行公正判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
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客服被要求转岗到销售可以拒绝吗
[律师回复] 解析：
当然是完全可行的，您享有这项权益。
作为一家负责任的企业，在对员工进行职位调整之前，必定会先尊重您的意愿并与您进行深入沟通。
在此，我们强烈建议您与公司展开积极而有效的协商。
具体而言，需要关注以下几个重要问题：
1.调岗的决定是否有充分的依据。
例如，如果员工无法胜任当前的工作职责；
或者，怀孕期的女性因为身体状况特殊需要离开原来的岗位等等。
2.此次调岗是否符合公司生产运营的实际需求。
如果员工所处的岗位性质确实需要进行这样的调整，并且这种调整也属于公司日常生产运营的必要环节，那么员工就应当承担起相应的服从义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。
当然是完全可行的，您享有这项权益。
作为一家负责任的企业，在对员工进行职位调整之前，必定会先尊重您的意愿并与您进行深入沟通。
在此，我们强烈建议您与公司展开积极而有效的协商。
具体而言，需要关注以下几个重要问题：
1.调岗的决定是否有充分的依据。
例如，如果员工无法胜任当前的工作职责；
或者，怀孕期的女性因为身体状况特殊需要离开原来的岗位等等。
2.此次调岗是否符合公司生产运营的实际需求。
如果员工所处的岗位性质确实需要进行这样的调整，并且这种调整也属于公司日常生产运营的必要环节，那么员工就应当承担起相应的服从义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。
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第三人抵押物执行后的追偿流程是什么
[律师回复] 解析：
（一）为实现抵押权所需支付的相关成本费用；
（二）主债权期间所产生的相应利息收益；
（三）主债权本身的本质属性；
（四）若同一债权存在两位或以上的抵押人，那么当债权人选择放弃债务人所提供的抵押担保时，其他的抵押人均有权申请要求人民法院适当降低或豁免他们原本应承担的担保责任；
（五）同样针对同一债权有两位或以上的抵押人的情况，如果当事人对于他们各自提供的抵押财产所担保的债权份额或者顺序并未作出明确约定或者约定不清晰的，抵押权人则可在这些抵押财产中任意选择一项或多项进行抵押权的行使；
（六）当抵押人完成了担保责任之后，他既可以向债务人进行追偿，也可以要求其他的抵押人共同分担他们各自应该承担的那部分份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百一十四条
同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押财产所得的价款依照下列规定清偿：
（一）抵押权已经登记的，按照登记的时间先后确定清偿顺序二）抵押权已经登记的先于未登记的受偿三）抵押权未登记的，按照债权比例清偿。
（一）为实现抵押权所需支付的相关成本费用；
（二）主债权期间所产生的相应利息收益；
（三）主债权本身的本质属性；
（四）若同一债权存在两位或以上的抵押人，那么当债权人选择放弃债务人所提供的抵押担保时，其他的抵押人均有权申请要求人民法院适当降低或豁免他们原本应承担的担保责任；
（五）同样针对同一债权有两位或以上的抵押人的情况，如果当事人对于他们各自提供的抵押财产所担保的债权份额或者顺序并未作出明确约定或者约定不清晰的，抵押权人则可在这些抵押财产中任意选择一项或多项进行抵押权的行使；
（六）当抵押人完成了担保责任之后，他既可以向债务人进行追偿，也可以要求其他的抵押人共同分担他们各自应该承担的那部分份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百一十四条
同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押财产所得的价款依照下列规定清偿：
（一）抵押权已经登记的，按照登记的时间先后确定清偿顺序二）抵押权已经登记的先于未登记的受偿三）抵押权未登记的，按照债权比例清偿。
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