上班期间被打伤是不是工伤
最新修订 | 2024-05-13
606浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
当劳动参与者遭受职业病时时，倘若他们在执行职务期间并在其工作场所中因为职业缘故受到了身体创伤，则这种情况可被鉴定为工伤。
需要强调的是，“工作时间”以及“工作场所”这两项条件需同时得到满足，而且受伤、残疾或是死亡必须是由于“职业缘故”导致的结果。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
上班期间被打伤是不是工伤职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，符合《工伤保险条例》第十四项规定，应当认定为工伤；职工因为维护国家、公共利益被打，符合《工伤保险条例》第十五条项规定，视同工伤。其他情形被打，不能认定为工伤或者。
-
上班期间被打伤是工伤吗在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，属于工伤。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。
-
上班时间被打伤是否算工伤在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。
-
上班期间被打算工伤吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班期间被打算工伤吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工伤认定
-
上班时间打架受伤算工伤吗属于工伤。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
工伤认定
-
上班期间被打算工伤吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于上班期间被打算工伤吗的问题带来帮助。
工伤认定
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125453人选择咨询律师
上班期间被打伤是不是工伤
一键咨询
上班期间被打算工伤吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于上班期间被打算工伤吗的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿在厂里上班，出现事故，手指骨折2个，基本没有用了，我该怎么办，我是劳务工
[律师回复] 可以申请工伤认定，根据实际伤情及发生的医药费、误工费要求赔偿，需要帮忙和我电话联系
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
上班期间被打算工伤吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班期间被打算工伤吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
一名09年学生和一名10年女生发生关系他俩都是一个班的但是其中女方和这个男方发生关系之前和其他男生也发生过关系请问这个男生犯法了吗其中这个女生不告诉他在排卵期
[律师回复] 如果都是自愿的，一般是可以
3.6w浏览
上班时间打架受伤算工伤吗
属于工伤。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
被从未见面的前夫女友抠打，已报警，有天网视频，小孩也被其打了在课外班，有监控，但警察没调取，本人被打，没还手，也造不成轻微商，够她治安拘留吗？
[律师回复] 您好，具体情况电话和您沟通
3.6w浏览
上班时间打架不算工伤吗？
上班时间打架不算工伤，此时虽然是上班时间，但是从事的非但不是工作内容，反而已经违反了公司的相关规定，故此打架行为并不会被认定为工伤。参与打架的双方，一般会被单位判处支付罚金。
10w+浏览
工伤赔偿
我残疾人在学校幼儿园餐厅上班摔伤了鼻中隔骨折了！做了手术。这个工伤保险应该是怎么赔偿呢？现在公司只交了住院的手术费用。伤残申请怎么赔偿
[律师回复] 伤残申请赔偿问题，具体你可以咨询
4.4w浏览
上班期间挨打算不算工伤?
上班期间挨打如果是属于工作的原因，那么就算是工伤，但如果是属于同事与同事之前发生私人的恩怨，那么在这个期间也不会被认定为工伤的，工伤的认定是会与工作有关才能得到相应的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿1试用期未签任何文字说明，试用期结束以不匹配岗位为由不录用 2.加班没有加班费 节假日工作没有三薪 3试用期期间连续上班工作12天
[律师回复] 可以要求公司支付违法解除赔偿金、加班费。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
