工伤十级还继续上班有赔偿吗

工伤十级职员选择继续在原单位工作，可享有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。若选择离职，则可向用人单位申请一次性工伤医疗补助和伤残就业补助，具体金额受年龄和平均工资影响。如与单位有分歧，可提起劳动仲裁。

工伤十级不上班，按照规定，一次性发给伤残补助金本人工资7个月，如果本人解除合同，或者合同到期不再签订合同，可以付给一次性医疗补助和就业补助，职工在治疗期间，工资照发，经过工伤鉴定十级以后，认为可以上班，职工本人就应该上班，如果不上班，可以按照有关规定，给予解除合同。

工伤十级伤残后不管是离职还是继续工作待遇都是一样的。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（7个月的本人工资）；2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。