上班摔跤造成骨裂能算工伤吗
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
-
在普通职业工作时间内发生的意外伤害导致骨折并不属于工伤范畴。
具体流程如下所述：
1、受伤劳动者或其所在的用人单位必须立即向所属地区的设立了工伤鉴定部门的市级劳动机关提出工伤鉴定申请；
2、负责工伤鉴定的常设机构——市劳动能力鉴定委员会要依据伤害情况的严重性和普遍程度等等因素，有针对性地从医疗卫生领域的专家库里挑选出3位或5位与工伤职工伤势相关科目领域的专家，组成专业团队展开鉴定工作；
3、市劳动能力鉴定委员会会依照专业团队所作出的鉴定意见，对劳动者的工伤状况作出最终的劳动能力鉴定结论；
4、市劳动能力鉴定委员会需在作出鉴定结论后的第二十个工作日内，将劳动能力鉴定结论及时送达到受伤劳动者及其所在的用人单位，同时抄送给社会保险经办机构。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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公司门口摔跤,骨折算工伤吗若员工在上下班途中遭遇交通意外，且非主要过失导致，或因城市轨道交通、客轮运输、列车等公共交通工具造成伤害，且符合正常工作时间和规定道路行驶，即可视为工伤范围内的职业损害。
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上班路上摔跤了算工伤吗?我国的《工伤保险条例》规定，上班路上摔了是否算工伤，由实际情况决定。以下条件是工伤认定条件： 1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的； 4、有职业病。
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员工下班后在回家的路上走路摔跤,摔成骨折,算工伤吗根据法律规定的是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤。而员工在下班途中自己摔伤的，不符合工伤认定的法定条件，因此，这种情况不构成工伤。
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤？去上班路上摔跤骨折是不算工伤的，一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故，而对于主责任和全责任不在自己，那么就可以按工伤来进行处理，这都是有法律依据的。
工伤认定
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员工上班摔跤骨头错位算不算工伤上班摔跤的原因跟工作无关的话就不算是工伤，假如员工是因为从事跟工作相关的事项，或者在收尾的过程当中，总之因为工作才摔跤的话就可以按照工伤处理。工伤保险条例当中规定的工伤事故，其认定标准都要求意外伤害跟工作有关。
工伤认定
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下班摔跤擦伤算不算工伤单位职工下班摔跤擦伤不能认定为工伤，下班不是在工作时间内，摔跤不是从事与工作有关的活动，因此，不能认定为工伤，单位职工工作时间，工作场所内从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤。
工伤认定
工伤鉴定案件·常见问题
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上班摔跤造成骨裂能算工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤？
去上班路上摔跤骨折是不算工伤的，一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故，而对于主责任和全责任不在自己，那么就可以按工伤来进行处理，这都是有法律依据的。
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工伤赔偿
无证驾驶搞不清无证驾驶搞不清楚无证驾驶搞不清楚是被无证驾驶搞不清楚是被人家撞无证驾驶，搞不清楚是被人家撞了还是自己摔的。
[律师回复] 无证驾驶是指在未取得驾驶证或驾驶证被吊销、暂扣等情况下驾驶机动车的行为。如果发生交通事故，无论是被他人撞击还是自己摔倒，无证驾驶都可能会对事故责任的认定和处理产生影响。
在大多数国家和地区，无证驾驶是违法行为，驾驶者可能会面临法律责任和处罚，包括罚款、扣分、拘留甚至刑事指控。
如果涉及到交通事故，对于事故责任的判定通常会考虑多个因素，如驾驶行为、交通规则遵守情况、事故现场等。无证驾驶本身并不会直接决定事故责任，但它可能会被视为一种违规行为，对责任的划分产生一定影响。
无论是哪种情况，当发生交通事故时，最好的做法是立即停车并确保现场安全，及时拨打当地的紧急救援电话（如报警和急救），并配合相关部门进行调查和处理。同时，尽快与保险公司联系，以了解自己的权益和可能的赔偿事宜。
需要强调的是，无证驾驶是非常危险的行为，不仅会危及自己和他人的生命安全，也会受到法律的制裁。为了避免不必要的风险和后果，务必遵守交通法规，取得合法的驾驶证后再上路驾驶。
在大多数国家和地区，无证驾驶是违法行为，驾驶者可能会面临法律责任和处罚，包括罚款、扣分、拘留甚至刑事指控。
如果涉及到交通事故，对于事故责任的判定通常会考虑多个因素，如驾驶行为、交通规则遵守情况、事故现场等。无证驾驶本身并不会直接决定事故责任，但它可能会被视为一种违规行为，对责任的划分产生一定影响。
无论是哪种情况，当发生交通事故时，最好的做法是立即停车并确保现场安全，及时拨打当地的紧急救援电话（如报警和急救），并配合相关部门进行调查和处理。同时，尽快与保险公司联系，以了解自己的权益和可能的赔偿事宜。
需要强调的是，无证驾驶是非常危险的行为，不仅会危及自己和他人的生命安全，也会受到法律的制裁。为了避免不必要的风险和后果，务必遵守交通法规，取得合法的驾驶证后再上路驾驶。
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前置条件.一个月休息7天（休息超过七天就记扣工时） 打比方 这个月我上班是满勤状态 但是有五个周末（等于休10天）所以公司就要扣我工时3天24小时 记在哪里 等周末 过来补钟 这样的一个形式请问这样是不是违规了，不给加班费 欠的工时随时扣钱 也等于我一个月满勤后可能还要倒欠公司几天的钱
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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员工上班摔跤骨头错位算不算工伤
上班摔跤的原因跟工作无关的话就不算是工伤，假如员工是因为从事跟工作相关的事项，或者在收尾的过程当中，总之因为工作才摔跤的话就可以按照工伤处理。工伤保险条例当中规定的工伤事故，其认定标准都要求意外伤害跟工作有关。
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工伤赔偿肋骨骨折4根及两根不确定性骨折，左侧肢体外伤，腰椎外伤，可以构成十级伤残吗
[律师回复] 差不多十级伤残，这是交通事故还是工伤？
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快速解决“损害赔偿”问题
下班摔跤擦伤算不算工伤
单位职工下班摔跤擦伤不能认定为工伤，下班不是在工作时间内，摔跤不是从事与工作有关的活动，因此，不能认定为工伤，单位职工工作时间，工作场所内从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿本人在下班期间发生交通事故，没有报工伤，单位不给我发放工资和其他待遇
[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我是以前在一个私家公司上班的上班期间老板让我多次给我转账让我用我自己的银行卡去银行兑现金给她拿过来的，后面她各种理由不按时给我工资因此我不想继续上班辞职后她两个月的工资没给我了，然后我去劳动局上诉后开庭、开庭结果是公司给我的工资，但公司不满开庭结果就说以前我给她好多次转账过，说是我欠她，欠她的就是我给她兑现金的钱抵赖然后就上诉我了，这种情况下我该怎么准备资料
[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询
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上班途中摔跤算不算工伤?
上班途中摔跤不算工伤，但是需要明确的是我们国家劳动法中对于上下班期间的工作性伤害有着确切规定，也就是发生交通事故或者是在一些公益性工作中产生的，并且这种交通事故还必须不是由于当事人自己造成的。
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工伤赔偿
老公不上班，就瞒着我借钱赌博，买马，彩票，具体欠了多少钱不知道？家里有自建房4套，两个门面，没有存款。孩子8岁了，我不知道到该怎么办？离婚又舍不得孩子，不离婚的话，我该怎么保护我的利益呢？
[律师回复] 您好！您现在问题是您的打算具体是什么？是想在不离婚的情况下，保护您的财产吗？
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下班途中摔跤算不算工伤？
下班途中摔跤如果是属于劳动者自己的原因导致的，那么肯定是不可以认定为工伤的，但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的，具体情况由工伤认定部门根据实际原因来认定处理。
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工伤赔偿
