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规章设定行政许可的权限是什么

最新修订 | 2024-05-13
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曹静律师
曹静律师
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律师解析
本行政许可设定权限如下:
1、法律所授予的行政许可设定权:
根据行政许可法的规定,凡是行政许可法允许设定行政许可的事项,均可由法律进行设定。
涉及国家基本制度的事务和关系到公民基本权益的事宜,仅能由法律加以规定。
2、行政法规所享有的行政许可设定权:
在行政许可法允许设定行政许可的各项事务中,行政法规具有相当大的话语权,可以行使设权之责。
然而,若相关法律已经设定了行政许可,那么行政法规将不能越俎代庖,只能对相应事项作出更为具体的规定。
3、国务院决策的行政许可设定权:
在必要情况下,国务院可以通过发布决策的形式,设立行政许可。
行政许可法赋予了国务院这一权力,但同时也对其设定了一定的限制条件。
4、地方性法规的行政许可设定权:
在尚未制定法律或行政法规的地区,地方性法规可以设定行政许可。
法律依据
《行政许可法》第十五条
本法第十二条
所列事项,尚未制定法律、行政法规的,地方性法规可以设定行政许可;
尚未制定法律、行政法规和地方性法规的,因行政管理的需要,确需立即实施行政许可的,省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。
临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的,应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。
地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章,不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可;
不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可。
其设定的行政许可,不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务,不得限制其他地区的商品进入本地区市场。
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地方规章行政许可设定权是怎样的
关于地方规章行政许可权的相关规定是,一般只有省级政府规章才有权设立行政许可,而且省级政府规章设定行政许可也有严格的条件限制,比如省级政府设定的许可是临时性的,一般情况下时间是一年,满一年后要继续实施的,要提请人民代表大会制定地方法规。
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行政类
地方规章的行政许可设定权是怎样的?
地方规章的行政许可设定权是一般政府的规章制度是可以设置行政许可的,当然了需要提醒大家注意的是,在地方政府规章制度当中,只有省级的政府规章才有行政许可设定的权利,其他方面的话都不能够设定的。
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行政类
十月一民政局可以办离婚吗
[律师回复] 解析:
在我国,每年的国庆假期期间(即十月一日至七日之间),民政局会暂停办理离婚事务。
这是由于国庆节属于国家规定的法定节假日之一,民政部门届时会依据国家法令和相关政策调整工作安排,对于需要办理诸如结婚、离婚等重大社会事务的市民来说,可能会面临一定程度的不便。
值得注意的是,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民享有以下几个重要的节日假期:
劳动节,放假一天(通常为五月一日);
中秋节,放假一天(通常为农历中秋当天)等等。
在此期间,民政局将不会正常办公,以确保广大市民能够充分享受这些法定假日带来的休息与放松。
然而,如果夫妻双方均有意愿解除婚姻关系,则必须按照法律程序进行操作。
具体而言,他们应签署书面的离婚协议,并亲自前往当地的婚姻登记机关提出离婚申请。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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省级地方规章行政许可的设定权有吗?
省级地方规章行政许可的设定权是有的,行政许可是由行政机关相对人提出的申请,一般只要符合法律所规定的条件就可以实施具体的行政行为,对于行政相对人也只能在行政许可的范围之内进行经营。
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行政类
如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
[律师回复] 解析:
对于公司违反三方协议的情况,通常需要对员工进行相关的经济赔偿。
然而,若用人单位因触犯法律规定而解除或终止劳务合同,则必须按照经济补偿的双倍金额向劳动者支付赔偿金,同时还需根据劳动者在该单位所服务的年限,给予相应的经济补偿。
关于合同诉讼的注意事项,主要包括以下几点:
首先,案件的最终判决结果将严格依照法律规定及双方提供的证据材料来确定;
其次,对于违约行为较为严重的一方,法官有权主动调取相关证据,这是法律法规所明确许可的,且在特定情况下,法院甚至可以主动调取证据或应一方当事人的请求进行调取证据,并不能被视为偏袒任何一方。
在此基础上,如果符合法律法规规定的情形,当事人同样可以申请法官主动调取证据;
再次,立案后长达八个月仍未开庭审理的现象确实不太正常,当事人可向相关部门提出投诉,但如果被告方充分利用了法律规定的程序,故意拖延开庭时间,那么立案后八个月尚未开庭审理也是完全有可能发生的;
最后,被告方针对同一案件对原告提起诉讼,这是合法合理的,可能属于反诉的范畴,亦或是另行提起的诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
部门规章行政处罚设定权受到限制吗?
部门规章行政处罚设定权受到限制,具体受到的是法律、行政法规的限制。通常部门规章只能是在法律、行政法规规定的行政处罚种类、幅度范围内作出具体的规定。再者部门规章虽然可以设定一定数额罚款的行政处罚,但罚款的限额由相关国家部门规定。
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行政类
地方行政许可设定权的界限必须要遵守吗?
地方行政许可设定权的界限必须要遵守的。我国关于地方行政许可设定的范围和界限进行了明确的规定,只能在规定的范围和界限进行活动,否则属于违法的行为,将会受到行政处罚。
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行政类
袭警罪限制减刑吗多久执行
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的定罪量刑,我们需要明确以下几点:
首先,针对正在执勤的公安干警进行暴力侵害的行为,将被判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚类别;
其次,如果犯罪嫌疑人采取诸如持有枪械、管制器具或驾驶机动车辆撞击等极度危险的手段,威胁到了公安干警的人身安全,其涉及的刑责罪名将会相应地增加至三年以上七年以下有期徒刑的重型程度。
在实际审理过程中,若是有此类犯罪行为发生,一般情况下是不会考虑对被告人适用缓刑的惩罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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开设赌场罪量刑标准三万是否有依据
[律师回复] 解析:
依据我过现行相关法律法规,任何个人或团体如果存在以获取盈利为主要动机,召集大批人员进行赌博活动或把赌博作为其主要经营项目,都会面临被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时还会受到罚金的惩罚。
对于那些以开设赌场为主要业务模式的犯罪团伙,也会面临相同的严惩措施。
具体来看,他们将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,并且还会受到相应金额的罚款。
然而,如果这些不法分子的行为呈现出更为严重的情况,那么将会得到更严厉的制裁,即被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还会被课以相应金额的罚款。
根据司法解释的规定,如果实施了上述规定的行为,并且具备以下任意一种情况,都应该被视为“情节严重”:
(一)抽头渔利数额累计达到人民币3万元以上的;
(二)赌资数额累计达到人民币30万元以上的;
(三)参赌人数累计达到120人以上的;
(四)建立赌博网站之后,通过向他人提供组织赌博的服务,违法所得数额在人民币3万元以上的;
(五)参与赌博网站的利润分成,违法所得数额在人民币3万元以上的;
(六)为赌博网站招募下级代理人,由下级代理人接受投注的;
(七)招揽未成年人参加网络赌博的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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