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交通事故伤残和工地工伤赔偿有什么区别

最新修订 | 2024-05-14
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于交通事故赔付及工伤补偿间差异性的探讨如下所示:
首先,在一般的人身伤害索赔争端中,除了对于日后疗养费用的预估之外,绝大多数情况下都需要采取一次性支付的方式进行解决。
然而,在工伤赔偿处理中,除了5至10级伤残的情况可以通过一次性支付的方式得到妥善解决之外,1至4级伤残的情况则往往并非采用一次性支付的方式予以解决。
其次,在一般的人身伤害索赔争端中,后续治疗费用通常由侵权行为方或者加害方承担。
然而,在工伤赔偿处理中,对于5至10级伤残的受害者而言,在解除劳动关系之后,二次手术费用以及其他后续治疗费用通常需要由受害者自行承担。
再者,在一般的人身伤害索赔争端中,根据侵权双方过失程度的大小,将承担不同比例的赔偿责任;
但在工伤赔偿处理中,并不涉及到过失问题。
最后,在一般的人身伤害索赔争端中,只要存在伤残等级,便会产生精神抚慰金的赔偿;
然而,在工伤赔偿处理中,并未设置精神抚慰金这一赔偿项目。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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