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建筑企业资质如何申请

最新修订 | 2024-05-14
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巩海冬律师
巩海冬律师
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评分5.0分执业:4年
律师解析
建筑企业资质的申办流程如下:
首先,为了成功办理建筑资质,您必须先准备好符合资质标准中规定的人才资源,其中包含五名二级建造师;
其次,在上述工作顺利完成之后,您需要以贵司的名义为所有相关人员购买社会保险
接下来,您需要准备建筑业企业资质申请表以及企业主要人员证明文件复印件等相关材料,并将其装订成册;
最后,当所有资料准备妥当后,请携带所有原件及资料前往工商注册地所在的建设主管部门进行资料提交。
在此过程中,您有可能会获得建筑三级资质证书。
关于建筑企业资质的具体标准,主要包括以下几个方面:
第一,企业资产需达到净资产一亿人民币以上;
第二,近五年内,企业需成功承建过至少一项地上25层以上的民用建筑工程或者两项地上18至24层的民用建筑工程等大型工程;
第三,对于申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级、一级资质的企业来说,如果其业绩未能进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台,则该业绩将无法被视为有效业绩。
此外,具有法人资格的企业在申请建筑业企业资质时,还需满足以下基本条件:
首先,企业需拥有满足本标准要求的资产;
其次,企业需拥有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人;
再次,企业需拥有满足本标准要求的工程业绩;
最后,企业需具备必要的技术装备。
综上所述,建筑资质证书是建筑工程企业从事建筑施工的基本门槛,只有在取得资质证书与安全生产许可证后,企业才能正式开展工程项目招投标和工程施工等各项业务。
在办理建筑资质的过程中,企业需要准备所需的全部材料,经过提交上报、主管部门审核公示等多个环节,最终才能获得资质证书。
法律依据
《建筑业企业资质管理规定》第八条
企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。
企业首次申请或增项申请资质,应当申请最低等级资质。
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建筑企业资质剥离流程是什么
流程:资质分立完成后,新成立的子公司或主体公司与母公司进行公司变更,变更完成后进行资质剥离,被剥离的建筑资质属于新成立的子公司或主体公司,然后再进行公司及资质法人变更。这样,一个完全新的建筑公司及建筑资质就剥离出来了。
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公司经营
建筑企业的劳动关系认可
原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。从此劳动部门基本以此为依据,认定建筑企业与实际施工人使用人员存在劳动关系。
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劳动纠纷
建筑企业劳动用工制度如何建立?
建筑企业劳动用工制度的建立一般包括设立专人负责劳务管理、日常考勤的管理、劳动合同的签订、工资发放的管理、民工退场的管理。
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建设工程纠纷
建筑企业劳动用工制度如何建立?
建筑企业劳动用工制度包括:设立专人负责劳务管理;日常考勤的管理;劳动合同的签订;工资发放的管理;民工退场的管理等。
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劳动纠纷
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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