福州市房地产纠纷的解决途径有哪些

可以采取通过协商、行政裁决、起诉等方式去解决。如果双方协商能够达成一致的情况下是需要签署一份书面的拆迁和解协议书的，如果协商无效的情况下就只能通过起诉的方式去解决了。

协商是指劳动者与用人单位在问题发生后，通过私下沟通的方式解决争议问题。在劳动争议中，争议的双方是特定的，一方必须为用人单位，另一方必须是用人单位的员工即劳动者。劳动者与用人单位通过协商解决争议，有利于促进问题的快速解决。

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。目的在于指出，并不是只有诉讼一种方式才能解决医疗纠纷。当然每种方式都各有利弊，具体的医疗纠 纷根据具体当事人的实际情况可以作出不同的选择。

合肥市医疗事故纠纷解决的途径有，可以找双方协商，也可以直接申请卫生行政部门处理；如果前二者都处理不好的话，那么就可以直接利用诉讼的方式来进行解决，但前提一定要有合法的证据。