旁系血亲可以结婚吗

[律师回复] 报保险后保险公司会按照程序到现场查勘，固定相应证据。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 您好，请问具体是什么案件？哪个法院？

[律师回复] 什么时候离家出走的，可以诉讼

[律师回复] 根据相关法律意见，如果呼气测试酒精含量达到80mg/100ml以上，原则上应当以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。具体处理还需等待血液检测结果。
分析
在处理醉酒驾驶机动车刑事案件时，有几个关键点需要注意：
1. 血液酒精含量标准：根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部的意见，血液中酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。
2. 立案侦查标准：对现场查获经呼气测试，酒精含量达到醉酒标准的机动车驾驶人，无论其对检验结果是否有异议，均应当立案侦查。
3. 处理流程：一旦呼气测试结果显示酒精含量达到或超过80mg/100ml，原则上应当立案侦查。但最终的法律后果还需等待血液酒精含量检测结果，以确定是否达到醉酒驾驶的法定标准。
4. 从重处罚情节：如果存在从重处罚的情节，如发生交通事故且负全责或主责、逃逸、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上等，将面临更严厉的法律后果。

综上所述，如果您的呼气测试酒精含量为85mg/100ml，已经超过了法定的醉酒驾驶标准，原则上应当以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。但具体的法律后果还需等待血液检测结果，以确定最终的处理方式。建议积极配合调查，并考虑寻求专业法律人士的帮助。

[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 最好进行公证，以防止出现问题，有见证人出庭说明

[律师回复] 可来电仔细咨询，或直接委托我为你办理。

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，详情情况麻烦说一下。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好您的情况在法律上是有依据的

[律师回复] 您好！找当地政府部门了解。

[律师回复] 解析：
何谓盗窃罪？此类案件在审讯与判决过程中的法律程序有何规定？在这类审理过程中，家属是否有权列席旁听？实际上，在法院对盗窃罪进行审理期间，家属并非必须参与其中，是否出席完全取决于个人的意愿。
然而，对于未满18岁的犯罪嫌疑人而言，司法机构在进行讯问或审判时，需要按照法律规定通知其法定代理人出席，这属于法定义务。
此外，针对涉及未成年人的刑事案件，不论是在进行讯问还是审判之时，都必须按照法规通知未成年犯罪嫌疑人或被告的法定代理人出庭在场。
当无法通知到法定代理人，或者法定代理人无法亲自到场，亦或是法定代理人本身就是共犯的情况下，可以考虑通知未成年犯罪嫌疑人或被告的其他成年亲属，以及他们所在的学校、单位、居住地的基层组织或者未成年人保护组织的代表到场，同时将相关情况详细记录在案。
值得注意的是，到场的法定代理人有权代理未成年犯罪嫌疑人或被告行使相应的诉讼权利。
若到场的法定代理人或其他人员发现办案人员在讯问或审判过程中有任何可能侵犯未成年人合法权益的行为，均可提出异议。
讯问笔录及法庭笔录应交由到场的法定代理人或其他人员阅读，或者向他们宣读。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：
在用人单位与劳动者尚未签署劳动合同时，我们可以借助以下方式证明其之间确实存在劳动关系：
如工资支付凭证、社会保险费的交付纪录、员工的出勤情况记录以及由用人单位颁发给劳动者的工作证件和服务凭证等相关文件资料。
这些证据足以证实，尽管双方并未正式签署劳动合同，但实际上已经形成了事实劳动关系。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。