意外保险不赔工伤吗
最新修订 | 2024-05-15
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张恒律师
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- 律师解析
- 意外保险与工伤保险本质上是两种性质完全迥异的保险形式。当员工因遭受人身意外而领取了意外保险赔偿之后，其仍有权利向相关部门申领所发生事故的工伤保险理赔款项。雇主不得以上述理由予以抗辩，从而使员工获得额外双重补偿。工伤保险作为一种由政府主导并规定的社会保险项目，由政府的劳动及社会安全保障部门（或称之为社会保险机构）负责经营管理，具备极强的强制性特征。若是用人单位未按照规定为其员工进行工伤保险购买，那么相应的法律责任也将随之而来。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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